Agent d'entretien polyvalent - MAIRIE DE LE PORTEL
Référence : O062260708002003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Portel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattachée au service entretien et sous l'autorité du responsable de service entretien et du Directeur Général des Services, la personne recrutée sera chargée de :
- maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels l'agent est affecté
- faire le service des cantines scolaires
- assurer l'accueil périscolaire
Missions du poste :
Propreté des locaux :
Réaliser les opérations de nettoyage
Dépoussiérer, laver, désinfecter les surfaces et mobiliers
Balayage humide des bureaux
Balayage , lavage des couloirs et escaliers
Tablettes de fenêtres, téléphone, poignées de porte, dessus armoires et étagères, tables, pieds de chaises et fauteuils,....
Nettoyage des sanitaires
Assurer le tri des déchets : papiers de bureau, cartons, plastiques, verres.
Respecter le dosage les produits d'entretien
Entretenir le matériel fourni
Restauration scolaire :
Servir les enfants à la cantine scolaire.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Veiller au respect des règles de vie et d'hygiène.
Veiller au respect d'autrui (adultes et enfants).
Veiller au respect des locaux et du matériel.
Etre un exemple en terme d'attitude et de démarche.
Savoir rendre compte des difficultés rencontrées au supérieur hiérarchique.
Assurer le nettoyage de la vaisselle et l'entretien de la cantine.
Accueil périscolaire :
Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller au rangement de la salle
Assurer l'accueil des enfants et les parents
Assurer la surveillance des temps de garderie le matin et le soir
Profil recherché
APTITUDES ET QUALITES REQUISES :
L'agent doit être soigneux, rigoureux, organisé et attentif à la qualité de son travail.
Il doit maîtriser les techniques de nettoyage et suivre les conseils de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels.
Connaissance et respect des règles d'hygiène.
Connaître les procédures, voire les gestes d'urgence et de secours.
Langage et tenue corrects exigés - Vigilance - Ponctualité - Discrétion professionnelle à l'égard des enfants, parents et équipe éducative.
OBSERVATIONS :
Port de la tenue réglementaire.
Hygiène corporelle indispensable.
Contraintes horaires - contraintes posturales.
Station debout prolongée.
Connaissance des règles d'hygiène et de technique d'entretien.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidatures à adresser à :
Mairie du Portel
service Ressources Humaines
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
mairie@ville-leportel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
