Agent d'entretien polyvalent - MAIRIE DE NAINTRE
Référence : O086260730001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Naintré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en plein cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10). La Maire de la commune de Naintré recrute un agent d’entretien polyvalent (F/H).
Vous participerez aux missions de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et matériels de la collectivité. Vous accompagnerez des enfants pendant le transport scolaire (surveillance, aide et assistance les enfants pendant le trajet depuis la montée jusqu'à la descente)
Vos défis
Entretien des locaux
- Nettoyer les locaux
- Trier, évacuer des déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Accompagnatrice transport scolaire
- Aider les enfants à monter dans le bus, à s'installer et à attacher la ceinture pour les plus jeunes
- Faire régner le calme à l'intérieur du bus et gérer éventuellement les conflits
- Aider les enfants à descendre du bus, les guider à leur domicile
- Distribuer le coupon d'inscription et le règlement lors de la première montée de l'élève et les collecter lors qu’ils sont complétés par les parents
- S'assurer qu'aucun élève ne reste dans le bus au dernier point d'arrêt
- Faire remonter à la responsable des Affaires Scolaires les problèmes éventuels
- Guider le chauffeur, lui indiquer les arrêts.
Profil recherché
Votre profil
Diplôme, niveau 4, souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
savoirs
Connaissance du matériel et des produits (utilisation, entretien et stockage)
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en fonction des locaux nettoyés
Connaissance de l'enfant
savoirs faire
Savoir travailler de manière collaborative
Utiliser le matériel et les produits adaptés conformément aux techniques de nettoyage et des locaux
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
savoir-être
Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance, discrétion et qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
25h annualisées
Planning :
- période scolaire : lundi 5h30 à 10h45 – mardi 5h30 à 12h – mercredi 5h30 à 10h30 - jeudi 5h30- 9h45 – vendredi 5h30-9h15
- période des vacances scolaires : 1 semaine de 5 jours d’entretien de 5h30 à 12h30 + 1 mois l’été
Selon les besoins, possibilité d’heures complémentaires
5 jours de sujétion, 5 semaines de congés+ 2 jours de fractionnement
Rémunération statutaire - Prime mensuelle (IFSE) + CIA (prime annuelle) + prime semestrielle
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
Prêt à relever le défi ?
Candidature (lettre de motivation, CV et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique)) avant le 31/08/2026 à adresser à :
Madame La Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
