Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE D'ARCHIGNY
Référence : O086260722001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Archigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Archigny recrute son responsable des services techniques. Sous l'autorité du maire et en relation avec les élus, il aura pour mission de :
- Superviser, organiser et optimiser les activités liées à la voirie, aux espaces verts et à l’entretien des bâtiments municipaux au sein de la commune
- Aménager, entretenir, conserver le patrimoine immobilier et mobilier de la collectivité : bâtis et espaces publics
- Assurer la coordination de son équipe et garantir la bonne exécution des missions techniques, dans le respect des budgets, des délais et des réglementations en vigueur.
- Assurer la planification des travaux et l’encadrement des agents des services techniques, la répartition des tâches, la mobilisation et l’accompagnement des agents sur le terrain, prioriser les tâches à effectuer
- Participer à l’ensemble des tâches des services techniques : entretien des bâtiments, espaces publics, manutention, voirie, espaces verts, etc…
- Apporter son assistance à l’activité quotidienne de la collectivité,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Veiller à l’application des demandes des élus
- Participer aux réunions nécessaires au fonctionnement du service
- Informer, alerter, proposer des actions dans ses domaines de compétence
- Assurer le suivi du parc roulant et des matériels de la commune, organiser les stocks et le magasin du local technique
- Assurer la logistique, notamment des fêtes et cérémonies, organiser la préparation technique des manifestations communales, assurer l'installation et le repli du matériel, participer à la remise en état des sites communaux avant / après l’évènement
- Assurer des travaux d’électricité et de maintenance énergétique, diagnostiquer une panne électrique et réaliser le dépannage, réaliser les missions avec le niveau d'habilitation électrique requis sur le poste
- Transport d'enfants de la commune le matin et le soir dans le cadre du ramassage scolaire
Profil recherché
- CAP ou BEP Électricien apprécié
- Expérience dans les métiers du bâtiment, de la voirie et/ou des espaces verts
- Connaissance des techniques dans les domaines de l'électricité et des équipements techniques du bâtiment
- Notions de base en plomberie, maçonnerie et serrurerie
- Sens de l’organisation, de la communication et du travail en équipe
- Avoir le permis B, permis remorque, voir PL
- Habilitations électricité, CACES, nacelle, échafaudage, travaux en hauteur CACES
- Savoir utiliser des matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillages divers
- Port des équipements de protection individuelle
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs
- Savoir fédérer et motiver des équipes
- Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Savoir organiser le travail au quotidien selon les besoins du service
- Etre autonome
- Avoir une grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. le Maire (CV + lettre de motivation)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/10/2026
-
Responsable de la logistique
