AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT - MAIRIE DE NOZAY
Référence : O044261109000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nozay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Nozay, cité de la Pierre Bleue, attractive avec ses nombreuses infrastructures sportives et culturelles, recrute un agent d'entretien à temps non complet à 28/35ème.
Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du responsable de l'entretien des locaux et disposera d'un temps de travail annualisé.
* Entretien de la salle polyvalente des étangs
- Entretien des locaux de la salle (nettoyage, auto-laveuse, vitres, poubelles …)
- Vérification et entretien du mobilier et du matériel
- Installation/désinstallation du mobilier
- Installation du matériel scénique (sonorisation, vidéo-projection)
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurités
- Etats des lieux en lien avec la responsable de la gestion de la salle
- Propreté et entretien des abords de la salle (désherbage…)
* Entretien des équipements sportifs et des autres salles polyvalentes
- Entretien des locaux (nettoyage, autolaveuse, vitres, poubelles …)
* Préparation des manifestations
- Installation/désinstallation du matériel et du mobilier sur tout site de la commune selon le programme évènementiel
- Assurer les opérations de soutien logistique avant/pendant/après les manifestations
* Astreintes un week-end sur trois
- Intervenir le week-end à la demande des élus pour des urgences (animal en divagation, problème d’alarme, coupure d’électricité…)
- Surveillance des bâtiments de la commune avec le contrôle des systèmes d’alarme et des accès)
* Autres tâches récurrentes
- Participation à l’évacuation des déchets vers la déchetterie
- Divers transports et logistique (courses, livraisons, blanchisserie…)
- Nettoyage des façades et des abords des différents bâtiments de la commune
* Contraintes :
- astreinte un week-end sur trois avec des heures de travail effectives les samedis d’astreinte
- présence obligatoire sur les grandes manifestations organisées sur la commune
- nombreuses manutentions
* Avantages du poste :
- véhicule à disposition et indemnités sur les week-ends d’astreintes
- prime de fin d’année et régime indemnitaire
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances…)
- 3 semaines de congés l’été et 1 semaine de congé à chaque période de petites vacances
- participation de la collectivité à une prévoyance collective et à une mutuelle labellisée
Profil recherché
* Savoir :
- connaître son environnement professionnel (réglementation des collectivités territoriales)
- connaître et savoir appliquer les règles de sécurité dans les ERP
- permis B obligatoire
* Savoir-faire :
- connaissance des techniques manuelles et mécanisées de balayage et de lavage
- maîtrise de l’utilisation des produits d’entretien et de désinfection
- savoir détecter les dysfonctionnements d’un équipement ou d’une machine
- aptitude au travail en hauteur
- qualification SSIAP et habilitation électrique appréciées
* Savoir-être :
- grande disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, réactivité, autonomie, initiative
- sens de l’organisation, de l’observation, du service public et du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La candidature est à adresser à Madame Le Maire, Mairie de Nozay, 11 rue Alexis Letourneau, 44170 NOZAY
La personne à contacter est Madame Valérie Le Téno, responsable du service des ressources humaines au 02 40 79 79 75
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
