AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT - MAIRIE DE SAINT SAVIN
Référence : O086260921001269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Savin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Mairie
Ranger et dépoussiérer le mobilier,
Nettoyer les chaises, tables et portes,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
Nettoyer et désinfecter la banque d'accueil, les poignées de portes, les téléphones et ordinateurs,
Laver et désinfecter les toilettes,
Réapprovisionner en papier toilette et papier essuie-mains, savon,
Nettoyer les parties communes (salle de conseil, couloirs ..)
Salle de la Maison des Associtations
Ranger, dépoussiérer, nettoyer le mobilier, les portes,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
Nettoyer et désinfecter les toilettes et les poignées de portes,
Réapprovisionner en papier toilette et papier essuie-mains, savon,
Centre Médico-Social
Ranger, dépoussiérer, nettoyer le mobilier, les portes,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
Nettoyer et désinfecter les toilettes et les poignées de portes,
Réapprovisionner en papier toilette et papier essuie-mains, savon.
Veiller aux thermostats des radiateurs.
Dojo
Ranger, dépoussiérer et nettoyer le mobilier, les portes,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
Nettoyer et désinfecter les toilettes et les poignées de portes,
Réapprovisionner en papier toilette et papier essuie-mains, savon,
WC PUBLICS Entretien WC de la place de la Libération
Ranger les matériels et produits selon les règles de sécurité et d'hygiène.
Nettoyer et entretenir le outils et équipements mis à disposition.
Relever les incidents et les dysfonctionnement et en alerter son responsable.
Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux.
La résidence "Les rives des la Gartempe"
Ranger et dépoussiérer,
Nettoyer et désinfecter les poignées de portes, les interrupteurs,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols,
Nettoyer et désinfecter les toilettes,
Réapprovisionner en papier toilette et papier essuie-mains, savon,
Faire les vitres,
Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux, signaler tout dysfonctionnement.
Profil recherché
Être capable d'identifier les surfaces à traiter et les produits adaptés.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de manutention.
Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
Maîtriser l'action de balayer, laver, aspirer, épousseter,
Contrôler et vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
Connaître et appliquer les règles du tri sélectif à la cantine,
Détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
