Agent d'entretien polyvalent - MAIRIE LES PORTES EN RE
Référence : O017260708001905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Portes-en-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement d'un agent, la commune recrute une personne motivée pour assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux de l’école primaire communale ainsi que des bâtiments communaux (Mairie, salle des fêtes, salle associative, service technique, bibliothèque municipale).
En tant qu'agent d'entretien, vos missions sont les suivantes :
LOCAUX SCOLAIRES
Assurer le nettoyage des locaux de l'école en tenant compte de l'occupation des salles ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
Gestion du linge, en lien avec l’ATSEM ;
Gérer le stock des produits d’entretien.
LOCAUX ADMINISTRATIFS ET ÉTABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC
Nettoyer les locaux suivant les règles d'hygiènes, techniques et produits propres aux différents lieux : mairie (bureaux, salles de réunion, salle de repos des agents, sanitaires…), une salle polyvalente, une bibliothèque, une salle associative, et le service technique ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
Gérer le stock des produits d’entretien ;
Missions secondaires :
Gestion du Minibus (état des lieux entrée / sortie).
Salle polyvalente : Mise en place de salles lors des locations et mises à disposition gracieuses, états des lieux d’entrée et de sortie (suppléance du régisseur de la salle) ;
Profil recherché
Débutant accepté.
Savoir organiser son travail.
Connaître l'utilisation du matériel de nettoyage (auto-laveuse, aspirateur, lavage, vitres...).
Bonne condition physique.
Polyvalence.
Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Non-complet 15 heures hebdomadaires
Conditions particulières d’exercice des fonctions :
Les fonctions s’effectuent à l’école en dehors de la présence des enfants et en mairie en dehors des horaires d’ouverture au public.
Horaires indicatifs :
Lundi 6h-11h + 17h-19h
Mardi : 6h-13h
Mercredi : 6h-13h
Jeudi : 6h-11h + 17h-19h
Vendredi : 6h-13h
CONTACT
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
