Agent d'entretien polyvalent (bâtiments et espaces verts) - SAINT SYMPHORIEN
Référence : O018261016001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Symphorien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Echelle C2 + RIFSEEP + Participation santé et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent intervenant seul sur un emploi polyvalent du service technique en milieu rural. Agent sous l'autorité directe du Maire et des Adjoints.
- Travail en extérieur et intérieur ;
- Entretien des espaces verts communaux : débroussaillage, désherbage, taille, arrosage, ramassage de feuilles, plantations, tonte ponctuelle avec micro tracteur et gyrobroyeur … ;
- Entretien des bâtiments communaux et de leurs abords : nettoyage intérieur (sol, mobilier, vitres), menus travaux d'entretien courant (électricité, plomberie, peinture) ;
- Entretien du cimetière ;
- Entretien de la voirie et de ses dépendances : signalisation, parkings, évacuations eaux pluviales … ;
- Entretien des infrastructures communales : camping, étang, aire de jeux, terrain de pétanque ;
- Assurer l'entretien courant du matériel utilisé.
Profil recherché
* Homme ou femme ;
* Autonome ;
* Expérience exigée (fonctionnement du matériel technique, connaissances en espaces verts) ;
* Sens de l'organisation ;
* Soigneux, rigoureux ;
* Polyvalent ;
* Permis B ;
* Motivé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+ lettre de motivation à adresser à Madame le Maire (mail ou courrier).
Madame le Maire, Micheline JOUNEAU
mairie.stsymphoriencher@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
