Agent d'entretien polyvalent de crèche - MAIRIE D' ALLINGES
Référence : O074260729000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allinges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Allinges, commune dynamique de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse, recherche un Agent d’entretien polyvalent à temps non complet (25h hebdomadaires) pour sa crèche municipale.
Au sein de notre crèche municipale, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement en garantissant un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les jeunes enfants, les familles et les professionnels.
Polyvalent(e), vous intervenez à la fois sur les missions d'entretien des locaux, de gestion du linge et d'accompagnement des temps de goûter, dans le strict respect des protocoles d'hygiène propres à la petite enfance.
Accompagnement de la vie quotidienne de la crèche :
• Préparer et assurer le service du goûter auprès des enfants, dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
• Participer au rangement et au nettoyage des espaces après le goûter.
• Assurer la gestion complète du linge de la structure (collecte, lavage, séchage, pliage, rangement et réapprovisionnement).
Entretien quotidien des locaux :
Vous assurez l'entretien courant de l'ensemble des espaces de la crèche conformément aux protocoles sanitaires en vigueur :
• aspiration et lavage de l'ensemble des sols ;
• nettoyage, détartrage et désinfection des sanitaires enfants et adultes ;
• nettoyage et désinfection du mobilier : bureaux, meubles et plans de travail divers, poubelles, lits, mobilier petite enfance, tapis de jeux et radiateurs ;
• nettoyage de la cuisine et de la biberonnerie selon les normes d’hygiène en vigueur ;
• nettoyage des vitres, portes, poignées, fenêtres, miroirs et menuiseries accessibles ;
• évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri sélectif et entretien des contenants.
Entretien périodique :
Hebdomadaire
• Nettoyage approfondi des espaces accueillant les enfants avec déplacement du mobilier.
• Dépoussiérage des interrupteurs, prises électriques et équipements muraux.
Entretien spécifique mensuels et annuels (plinthes, luminaires, murs, décapage des sols, nettoyage approfondi…)
Profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail dans un environnement accueillant de jeunes enfants.
Vous connaissez les règles d'hygiène, de désinfection et les protocoles de nettoyage applicables aux établissements recevant du jeune public.
Vous possédez notamment :
• une expérience en entretien de locaux, idéalement en structure petite enfance, scolaire ou médico-sociale ;
• une bonne connaissance des produits, matériels et techniques de nettoyage ;
• le sens de l'organisation et de la méthode ;
• de la discrétion professionnelle et le respect de la confidentialité ;
• de bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe ;
• de l'autonomie, de la polyvalence et le sens des responsabilités ;
• une capacité à appliquer rigoureusement les protocoles sanitaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260729000395-agent-entretien-polyvalent-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
