Agent d'entretien polyvalent des bâtiments communaux - MAIRIE DE BAILLEUL
Référence : O059260710001787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bailleul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À mi-chemin entre Lille et Dunkerque, Bailleul est une ville, pleine de charme, de 15 000 habitants, avec une forte identité culturelle flamande. Elle offre un cadre de vie agréable, combinant les avantages de la campagne et les services de la ville. Ses nombreux équipements sportifs et culturels contribuent à son dynamisme et ses deux cents associations animent la vie de la ville et de ses trois principaux hameaux : La Crèche, le Steent’je et Outtersteene.
Sous l’autorité du Directeur de la Vie Associative, l’agent d’entretien polyvalent assure l’entretien, le nettoyage et l’hygiène des bâtiments communaux afin de garantir aux usagers et aux agents des locaux propres, sécurisés et accueillants :
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant des bâtiments communaux, salles des fêtes et équipements sportifs.
• Nettoyer les sols, sanitaires, vitres, mobiliers et surfaces.
• Désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur.
• Approvisionner les consommables d’hygiène.
• Trier et évacuer les déchets.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Signaler les anomalies, dégradations ou dysfonctionnements constatés.
• Préparer les salles avant et après utilisation.
• Participer à la remise en état et au rangement des locaux.
• Utiliser le matériel et les produits adaptés aux surfaces.
• Appliquer les protocoles de nettoyage établis par la collectivité.
• Participer ponctuellement aux besoins logistiques des manifestations communales.
• Assurer une continuité de service en cas d’absence d’un collègue.
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation.
• Notions de gestes et postures.
Savoir-faire
• Organiser son travail en autonomie.
• Utiliser le matériel d’entretien adapté.
• Respecter les consignes et protocoles d’entretien.
• Rendre compte des anomalies rencontrées.
Savoir-être
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Ponctualité et autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyez-nous votre candidature avant le
(CV et lettre de motivation)
Par email
recrutement@ville-bailleul.fr
Par courrier
Mairie de Bailleul
Service ressources humaines
Grand’Place Charles de Gaulle - BP 9
59270 Bailleul -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
