Agent des Espaces Verts - Jardinier - MAIRIE DE LA MADELEINE
Référence : O059260429000997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Agent des Espaces Verts - Jardinier(e)
Mission 1 : Entretien et aménagement des espaces verts
- Entretient et aménage les espaces verts (parcs, squares, massifs, cimetières, jardinières) en fonction des demandes et des charges de travail
- Entretient le patrimoine végétal à l'aide d'outils, de matériels, de techniques durables ou de traitements phytosanitaires si nécessaire (ex : cimetière)
- Réalise les tailles, tontes et débroussaillages
- Rend compte de son activité au responsable hiérarchique
Mission 2 : Contribution aux conceptions
- Assure la plantation des massifs floraux dans le respect des espèces
- Participe aux chantiers d'aménagements et de création
- Participe à la décoration évènementielle
Mission 3 : Qualité Sécurité Environnement
- Veille à la sécurité des biens et des personnes (port des EPI, signalisation, balisage chantier)
- Respecte les normes sanitaires et environnementales (plan Zérophyto, plan biodiversité, gestion des ressources...)
- Contribue à la préservation des espaces verts urbains (informations et pédagogie avec les usagers, force de proposition, etc.)
Mission 4 : Missions ponctuelles et polyvalentes au sein des différents services des
Services Techniques, selon la charge de travail du service
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des différentes familles et espèces de végétaux, des sols et
substrats, des techniques de fertilisation et de plantation, des maladies végétales, parasites et des traitements
- Techniques manuelles ou mécanisées d'entretien des espaces verts et du patrimoine végétal
Savoir faire :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Savoir analyser et reporter à son supérieur les situations observées : état du
patrimoine végétal, maladies, présences de dépôts sauvages, dégradations de l'espace public, déjections canines importantes...
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
- Savoir utiliser l'ensemble des équipements du service
- Entretenir et nettoyer les outils de travail et les véhicules
Savoir être :
- Pratiquer l'entraide, être polyvalent
- Etre rigoureux, dynamique et réactif
- Respecter sa hiérarchie, ses collègues et les outils de travail
- Respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité
- Avoir le sens du service public
- Etre force de proposition face aux situations rencontrées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
