Agent d'entretien polyvalent et d'accueil petite enfance (h/f) - COMMUNE DE SAINT-SAUVEUR
Référence : O029260526001865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Saint Sauveur recrute un agent social polyvalent pour l'entretien de ses bâtiments publics et l'accueil petite enfance de ses services périscolaires. L’agent pourra être amené à remplacer les autres agents du service périscolaire en cas d’indisponibilité de ces derniers (ATSEM-Cantine)
Nombre d’heures : cycle de travail annualisé rémunéré 33,52h/semaine
Rémunération : SMIC horaire
Type de contrat : Contrat de droit public CDD de 1 an renouvelable
Agent d'entretien polyvalent, activités principales :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques, scolaires, périscolaires ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Agent d'accueil petite enfance polyvalent, activités principales:
• Garderie : Organise, effectue l'accueil et la surveillance des enfants (matin et soir),
• Accueil de loisirs Librement Organisé par la Commune (ALOC), cantine : participe à l’accueil et aux activités proposées aux enfants sous la responsabilité de l’agent en charge du service
• Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
• Repérer et signaler auprès de sa hiérarchie les enfants en détresse
Profil recherché
Autonomie et sens des responsabilités :
• Placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Si l’agent dispose d’heures de ménage (local ne nécessitant d’intervention, car non occupé), il devra prendre l’initiative d’effectuer ce temps de ménage dans un autre bâtiment communal.
• Un outre-passement des prérogatives peut entraîner la mise en cause de la responsabilité de l'agent
À propos de l'offre
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Une lettre de motivation et un CV sont à transmettre en Mairie ou sur emploi territorial pour le 3 juillet 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
