Directeur pour sa Direction territoriale d’Action Sociale du Pays de Brest (H/F)
Référence : O029260413000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cabinet Fursac - Anselins & Associés mandaté par le Conseil départemental du Finistère recherche un Directeur pour sa Direction territoriale d’Action Sociale du Pays de Brest (H/F).
La DTAS du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluriprofessionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, la DTAS du Pays de BREST est composée de 350 agents intervenant au sein équipes pluridisciplinaires (CDAS) et des services thématiques (suivi des mineurs confiés, évaluation des informations préoccupantes et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe en charge de l’action sociale, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des politiques du Département dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale de proximité à l’échelle du Pays de Brest.
Ce poste est rattaché à la Directrice générale adjointe en charge de l’action sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260413000177-directeur-pour-sa-direction-territoriale-action-sociale-pays-brest?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est ouvert aux cadres A et A+, notamment aux administrateurs territoriaux.
-
Savoir-faire
▪
Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre juridique des politiques d’action sociale, et savez les mobiliser pour orienter et structurer l’action publique.
▪
Vous intégrez pleinement les principes de déontologie, d’éthique et les enjeux liés aux pratiques d’intervention sociale.
▪
Vous utilisez des méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospective pour analyser les besoins, éclairer la décision et anticiper les évolutions.
▪
Vous appliquez avec rigueur les principes et règles budgétaires ainsi que les normes comptables propres à la comptabilité publique.
▪
Vous pilotez des démarches structurées en vous appuyant sur les méthodes de management par projets et par objectifs.
-
Savoir-être
▪
Vous conduisez, sous l’autorité politique, une stratégie visant à renforcer l’efficacité des actions et l’efficience des services au bénéfice de la collectivité.
▪
Vous apportez une aide solide à la décision stratégique et savez arbitrer dans des contextes de crise, d’incertitude ou de situations complexes intégrant de nombreux paramètres.
▪
Vous créez un environnement de travail mobilisateur, où chacun contribue activement à un objectif commun, en valorisant les compétences et en fédérant les équipes autour d’un projet partagé.
▪
Vous définissez des objectifs clairs ainsi que les indicateurs permettant d’en mesurer la réussite et d’en assurer le suivi.
▪
Vous concevez et déployez une stratégie de communication adaptée aux enjeux institutionnels et aux publics concernés.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser vos candidatures, sous la référence 11520D, à FURSAC ANSELIN &ASSOCIES – 4 rue Joseph Bara - 75006 Paris ou à marjory.vignais@fursac-anselin.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 09/08/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
