Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNE DE LANNILIS
Référence : O029260616000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lannilis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagner le développement global des enfants en veillant à leur épanouissement, en mettant en place des projets éducatifs et en soutenant les parents dans leur rôle
- Assurer l’accueil de l’enfant et sa famille
- Être garant du bienêtre des enfants, des soins quotidiens, contribuer à leurs épanouissements
- Favoriser l’autonomie des enfants en lien avec la charte d’accueil du jeune enfant et le projet pédagogique
- Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, en favorisant leur éveil, leur curiosité, leur autonomie et leur développement global
- Initier et développer des projets éducatifs en lien avec les orientations du projet pédagogique de la structure.
- En partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, partager vos observations et participer à la construction de pratiques éducatives bienveillantes et innovantes autour des besoins et du développement de l'enfant.
- Réaliser un entretien courant des locaux et du matériel en respectant les protocoles
Profil recherché
Expérience : Profil débutant accepté
Savoir :
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance de la réglementation liée à la prise en charge des enfants, à l'hygiène et la sécurité
- Connaissance des publics
Savoir faire :
- Participer au projet pédagogique
- Proposer des activités en fonction des âges
- Accueillir
- Accompagner, soutenir,
- Observer, alerter
- Sensibiliser
- Etre à l'écoute
- Travailler en équipe
Savoir être
- Intérêt pour le service public
- Autonomie et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Sens relationnel
- Esprit d'équipe et de service
- Constance et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 2 novembre 2026, 80% sur 4 jours, emploi en CDI ou CDD possible
Horaires entre 7h30 et 18h30, possibilité de réunions en soirées.
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Lannilis
19, rue de la Mairie
29870 - LANNILIS
ou par mail : mairie@lannilis.bzh
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter :
Céline Tanguy, responsable au multiaccueil@lannilis.bzh ou 02 98 37 23 07 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
