AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260930001748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service Éducation met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges et contribue directement à la qualité du service public rendu aux familles, aux élèves et aux communautés éducatives.
Ses missions principales sont de :
- Garantir des conditions d'accueil optimales dans les collèges
- Assurer les moyens nécessaires au bon fonctionnement des collèges
- Encadrer et animer les Agents Techniques des Établissements d'Enseignement (ATEE)
- Mettre en place des dispositifs d'aides aux élèves et aux étudiants
- Soutenir l'enseignement supérieur
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Éducation du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du Secrétaire Général, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien et la propreté des locaux (salles de classe, espaces communs, sanitaires, locaux administratifs...) afin de garantir un accueil de qualité à l'ensemble de la communauté scolaire, dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
- Participer au service de restauration scolaire, notamment par l'aide à la distribution des repas, la prise en charge de la plonge, la laverie et le tri/conditionnement des déchets alimentaires.
- Appliquer les produits et matériels d'entretien selon les protocoles établis, en respectant les dosages et la nature des surfaces à traiter.
- Contribuer à la sensibilisation des usagers (élèves, personnels, visiteurs) au respect des locaux, du matériel et des règles de propreté.
- Gérer les stocks de produits et consommables d'entretien, en veillant au réassort et au rangement du matériel.
- Assurer des remplacements ponctuels sur d'autres postes en cas d'absence de collègues pour garantir la continuité du service.
- Signaler les dysfonctionnements ou dégradations (matériel, équipements, installations) afin de permettre une intervention rapide des services compétents.
Profil recherché
- Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) au sein de l'établissement.
- Vous connaissez les produits, matériels et techniques de nettoyage et savez les utiliser en respectant les protocoles en vigueur.
- Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment celles applicables en restauration collective, et vous appliquez les gestes professionnels adaptés pour garantir la qualité sanitaire des locaux et des espaces de restauration.
- Vous disposez également de connaissances en techniques de manutention, vous permettant de manipuler le matériel ou de déplacer des charges en toute sécurité.
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et savez intervenir dans les locaux tout en respectant la confidentialité et la tranquillité des usagers.
- Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant d'échanger de manière respectueuse et adaptée avec l'ensemble de la communauté éducative.
- Vous appréciez le travail en équipe et contribuez au bon fonctionnement collectif du service.
- Vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et adapter votre organisation en conséquence.
- Vous êtes en capacité de vous intégrer rapidement au sein du collège et d'y entretenir des relations de travail harmonieuses.
- Enfin, vous travaillez avec méthode et rigueur, en appliquant les protocoles et en organisant efficacement vos tâches pour garantir la qualité du service rendu.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Madame Valérie DELALLEAU, Chef du service Education - 0228858122
Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
Découvrez nos avantages :
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22€ bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
