Agent d'entretien voirie - Conducteur d'engins H/F - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013260729000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Intitulé de la fonction : Agent d’entretien voirie - Conducteur d’engins H/F
• Catégorie : C
• Grade : Adjoint Technique Territorial
• DGA/ Direction/ Service de rattachement : DGST /Direction du Patrimoine / Secteur Voirie-Signalisation /Terrassement et goudronnage
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable d’équipe
1) Mission principale et responsabilités
Conduite d’engins dans le cadre de l’entretien de la voirie communale.
2) Activités principales
- Conduite camion Poids Lourd pour travaux terrassement, goudronnage, enlèvement de décharges
sauvages, nettoyage du littoral, manutention
- Conduite tractopelle
- Entretien et nettoyage du matériel
Réalisation de travaux en équipe goudronnage terrassement :
- de rebouchage des nids de poule en enrobé à froid
- conduite rouleau un et deux billes, utilisation de plaque vibrante et de scie de découpeuse de sol
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Polyvalence dans l’équipe goudronnage
- Réquisition générale (déneigement, nettoyage littoral, intempéries, festivités, dégâts matériels, etc)
- En cas de nécessité peut être réquisitionné pour toute intervention urgente dans tous les domaines des Ateliers, compatible avec les capacités de l’agent
Profil recherché
3) Technicités du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
- Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite
- Connaissances pratiques utilisation engins voirie
- Habilitations aux engins mis à disposition (tractopelle, camion grue, etc)
- Savoir faire
- Bonne pratique et utilisation raisonnée et professionnelle des engins
- Savoir réaliser l’entretien courant de base des engins
- Bonne aptitude physique
- Savoir être
- Sérieux et attentif (Responsabilité du matériel)
- Sens du Service Public
- Bon relationnel, travail en équipe
- Qualités de polyvalence
- Avoir le sens de l’organisation
4) Conditions d'exercice
- Permis, habilitation, autorisation :
- Permis B obligatoire
- Permis C Poids lourd obligatoire
- Permis EC Super lourd souhaité
- Titulaire des habilitations et formations nécessaires à l’activité du service et/ou engagement à passer
les formations (Camion grue, compacteur, rouleau deux billes, tractopelle, gravillonneur et engins nécessaires à l’exécution des tâches, balisage de chantiers, PSC1, etc.)
- Lieu de travail :
- Ateliers Municipaux Sud, 53 Route de St-Pierre, 13500 MARTIGUES
- Chantiers sur la Commune
- Cycle de travail :
- A la journée pendant 9 mois et journée bloc le matin pendant 3 mois été
- Contraintes et difficultés particulières au poste :
- Travail en extérieur
5) Système relationnel
- Interne : Avec la Direction, le service de rattachement et les différents services de la Collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Réf. 2026-00867-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 31 août 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
