Responsable de centre d'exploitation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260320000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Jonzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d‘art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d‘ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d‘exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d‘œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l‘intermédiaire de ses 8 bureaux d‘études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d‘équipe, ouverture d‘esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
Au sein de l‘agence territoriale de Jonzac, le centre est composé de 17 agents et de 3 chefs de centre, sous l‘autorité du responsable de secteur.
En qualité de responsable de centre, vous encadrez au quotidien des adjoints techniques qui ont en charge directe, dans le cadre des politiques fixées, la surveillance, l‘exploitation et l‘entretien du réseau routier départemental avec :
- Organisation et gestion des équipes d‘adjoints techniques en vue de la réalisation en régie des programmes de surveillance, d‘intervention et d‘entretien courant des réseaux et ouvrages ;
- Surveillance et contrôle des interventions réalisées et remontées d‘information pour les chantiers significatifs qui font l’objet d‘un suivi spécifique (fauchage) ;
- Recueil et saisie des données de comptabilité analytique sur l‘activité du centre (personnel, matériel) ;
- Tenue de la main courante du centre d‘exploitation ;
- Recueil et saisies des données nécessaires aux engins mis en dotation ;
- Tenue des inventaires et stock des matériaux (enrobés à froid, gravillon, sel, etc.) et des matériels.
- Assistance au responsable de secteur dans ses missions et travail en collaboration avec le chef d‘équipe polyvalent.
- Surveillance et contrôle des interventions extérieures sur le domaine public (concessionnaires, exploitants, bénéficiaires d‘une permission de voirie...).
Vous participez aux astreintes dans le cadre des plans d‘exploitation de la viabilité hivernale et de veille qualifiée de la direction.
Profil recherché
De formation technique, vous avez des connaissances et/ou des expériences dans le domaine de l’entretien et de l’exploitation routier et des projets routiers. Vous savez manager et fédérer une équipe (organisation du travail, conduite et animation de réunions…) et vous faire respecter. Doté d’un très bon relationnel, vous pouvez être amené à rencontrer les Elus du Département et de votre secteur. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités et du service public et savez rendre compte à votre hiérarchie.
Les avantages à nous rejoindre :
-Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés et RTT
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
-Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
Cadre d'emplois des agents de maîtrise
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
- Monsieur Christophe DORNIER, Responsable de l‘Agence de Jonzac ou Monsieur Pascal THEVE, Adjoint au responsable d‘agence en charge de l‘exploitation et entretien routier au 05.46.48.94.12.
- Madame Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement (DRH) au 05.46.31.71.98 pour les questions administratives. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
