AGENT D'ENTRETIEN/CUISINE EN CRÈCHE H/F - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059260818000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Entretien des locaux administratifs ou techniques
Assurer l'entretien des sols, bureaux, sanitaires, boiseries, vitres et escaliers selon les méthodes et procédures
Trier et évacuer les déchets courants
Contrôler et veiller à l'état de propreté des locaux
Respecter le dosage des produits selon les méthodes d'entretien
Respecter les protocoles sanitaires existants.
Assurer la restauration en cuisine satellite en respect du Protocole de maitrise sanitaire.
Réceptionner les plats et procéder aux mises en température de réchauffe.
Assurer le service aux enfants
Respecter toutes les procédures en lien avec l'hygiène et la sécurité alimentaire (réaliser les pots témoins, respecter les températures de réception et de service...)
Organisation du travail
Organiser son travail selon des plannings et des consignes orales ou écrites
Garantir la continuité du service avec des éventuels déplacements sur les différents sites de la collectivité
Entretenir, respecter, nettoyer et ranger le matériel utilisé
Gérer et maitriser ses consommables
Jours travaillés et horaires spécifiques : Du lundi au vendredi. Certains soirs et le samedi matin en cas d'organisation d'événements.
Profil recherché
SAVOIR
Règles spécifiques d'hygiène et du nettoyage des locaux
Maîtrise le protocole de Maitrise sanitaire
Maitrise des techniques d'entretien des locaux
Règles d'utilisation des produits et du matériel
Gestion des consommables
Technique des gestes et postures
SAVOIR-FAIRE
Lire les étiquettes et respecter les consignes
Respecter les procédures établies
Utiliser des outils de bureautique et progiciels
Utiliser les machines adaptées
SAVOIR-ÊTRE
Méthode et rigueur
Capacité à travailler seul ou en équipe
Capacité à s'organiser et à anticiper
Discrétion professionnelle et travail en présence d'usagers
Capacité d'adaptation et de contrôle du travail réalisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler en ligne avant le 31/08/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
