Agent d'état-civil, funéraire et urbanisme - COMMUNE DE MONTELIER
Référence : O026260522000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à l’Est de la ville de Valence, la commune de Montélier bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels, parcs et jardins dans un cadre de vie préservé.
La ville de Montélier recherche un agent d'état civil, de gestion funéraire et en l'absence du titulaire, des demandes concernant l'urbanisme
ETAT CIVIL
- Informer les administrés
- Instruire les demandes de reconnaissance avant la naissance et rédiger les actes de naissance, mariage, décès et PACS
- rédaction des livrets de famille, instruire les demandes de duplicata
- recensement : délivrance des attestations, suivi trimestriel avec la Préfecture
- gérer les dossiers de cérémonie : enregistrement des dossiers, publication des bans…
- assurer la tenue administrative des registres d'état-civil : mise à jour des actes en apposant les mentions marginales etc...
- assurer le suivi du traitement du courrier : délivrance d'actes, jugements de divorce, rectifications etc...
GESTION FUNERAIRE
- Cimetière : gestion des concessions
- procéder à l'établissement des autorisations municipales : fermeture de cercueil, crémation, inhumation, exhumation, travaux etc...
- légalisation de signature et apostilles
URBANISME
- Instruire les autorisations des administrés relatives à l'occupation des sols
- Rédiger les courriers inhérents aux actes d'urbanisme et suivre les dossiers
- Assurer le suivi des autorisations délivrées
- Traitement des DIA et certificats d’urbanisme
- Utiliser Guichet Numérique d’Autorisation d’Urbanisme (GNAU)
- Instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme en collaboration avec le service instructeur de la Communauté d’Agglomération
ACCUEIL
- Accueil des administrés de manière ponctuelle pour les démarches administratives
Profil recherché
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de l'instruction générale de l'état-civil
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Discrétion professionnelle
- Qualités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courrier : Mairie de Montélier 10 avenue du Vercors 26120 MONTÉLIER ou par mail à : election@montelier.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
