Agent d'exécution - spécialité peinture - YVETOT
Référence : O076260812000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Yvetot, ville de 12500 habitants, riche d’une histoire qui débute avant l’arrivée des Normands, tient son nom d’un chef scandinave. La cité cauchoise a traversé les siècles, en passant de Province, Royaume, à Principauté avant d’être Sous-Préfecture jusqu’en 1926. Ville industrielle au XIXè siècle Yvetot connait les incendies, la guerre et la reconstruction. Aujourd’hui, Yvetot, Capitale du Pays de Caux, dispose d’une situation privilégiée au cœur de la Seine-Maritime entre Le Havre et Rouen. Située à un carrefour routier et ferroviaire, la ville du Musée des Ivoires est à 2h en train ou en voiture de Paris. Ville aux 150 commerces de proximité, Yvetot conjugue attractivité et rayonnement par son histoire, son dynamisme économique, ses évènements et ses spectacles au sein de son espace culturel les Vikings aux 850 places.
Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant.
Au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Aménagement et plus particulièrement sous l'autorité du Responsable bâtiments, vous serez chargé(e) d'exécuter différentes missions dans le cadre de la polyvalence attendue sur le poste.
Missions principales :
TRAVAUX DE PEINTURE
• Assurer la protection des locaux et du mobilier avant intervention
• Préparer les supports (ponçage, lessivage, rebouchage, enduisage)
• Expertise demandée : Savoir adapter, Appliquer les différents types de peinture en fonction du support
• Composer une teinte de peinture
Veiller à la qualité des finitions et à la propreté du chantier
POSE DE REVETEMENTS DE SOLS
• Préparer les supports et réaliser des travaux de ragréage si nécessaire.
• Expertise demandée dans la Pose de différents types de revêtements :
Sols souples (PVC, LINO, …)
Moquettes
Effectuer des réparations ponctuelles et remplacement de revêtements dégradés.
TRAVAUX DE VITRERIE
• Expertise demandée : Réaliser la dépose et pose de vitrages dans le respect des règles de sécurité
• Prise de mesure et découpe du carreau
• Effectuer les travaux de masticage et de finition
Missions complémentaires :
• Tenir à jour les fiches d’intervention et rendre compte des travaux réalisés
• Participer à l’installation et au démontage de matériels lors de manifestations
• Peut être amené à renforcer d’autres corps d’état
• Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences
Conditions de travail :
• Temps complet du lundi au jeudi : 7 h45 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et le vendredi de 7h45 à 11h45
• L’agent peut être amené à travailler le week-end pour nécessités de service
Profil recherché
• Connaissance en peinture, vitrerie, revêtement de sol
• Esprit d’initiative, discrétion, polyvalence, soin, efficacité
• Rigueur et autonomie
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Capacité au travail en extérieur et intérieur
• Capacité au travail en hauteur
• Manipulation de charges et utilisation d’outillages électroportatifs
• Permis B
• Habilitations port du harnais et monteur échafaudeur souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoire rédigée à l'attention de Madame la Maire.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé (contrat groupe à adhésion facultative).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
