Agent d'exploitation - COMBS LA VILLE
Référence : O077260204001302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combs-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent d’exploitation sera chargé(e) du gardiennage et de la surveillance des locaux de l’établissement culturel La Coupole dans lequel il/elle est logé. Il/elle permet l'ouverture de l'équipement par un contrôle visuel de ces différentes parties et du bon fonctionnement de ce dernier. Il/elle effectue les travaux d'entretien et de première maintenance tout en assurant la surveillance des équipements et des usagers et il/elle veille également au respect des normes de sécurité. Il/elle accueille et renseigne les usagers
Poste placé sous la responsabilité du référent technique de l’équipement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260204001302-agent-exploitation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et pratiques :
Excellentes compétences relationnelles, avec un sens développé de la communication et du dialogue. Bonne connaissance du bâtiment
Savoir maitriser le principe de fonctionnement d’un tableau électrique (disjoncteur, protection, répartition des circuits) et d’une centrale d’alarme (détection, signalisation et zone)
Compétences techniques (plomberie, électricité)
Formation ERP et SSIAP 1 (si possible)
PSC1
Capacité à gérer les situations d’urgence et à faire face efficacement aux imprévus. Connaissance de la réglementation en matière de sécurité (ERP)
Savoir-faire :
Sens de l’organisation, de l’anticipation et esprit d’initiative.
Grande réactivité face aux imprévus
Capacité à rendre compte de manière claire et précise à la hiérarchie, et à assurer un suivi rigoureux des actions menées.
Savoir-être
Bonne présentation, dynamisme
Ponctualité
Assiduité, discrétion et conscience professionnelle. Disponible
Polyvalent
Respect du public
Capacité d’écoute et de médiation
Sens du service public (comportement, langage, obligation de réserve)
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire via le site internet de la Ville, rubrique « Offres d’emploi ».
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/04/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
