Agent d'exploitation à la station d'épuration et de pompage - FORGES LES EAUX (commune nouvelle)
Référence : O076260617000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forges-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent d’exploitation, maîtrise le traitement des eaux usées au quotidien dans le respect des normes en vigueur, entretient les différentes installations (eau potable et assainissement) afin d'assurer la continuité du service, réalise les opérations de maintenance des installations et les travaux en régie en respectant les procédures et les mesures de sécurité.
Missions - activités
Techniques
* Exploitation de la station de traitement des eaux usées : définition des paramètres de fonctionnement, suivi du process
* Exploitation des postes de relèvement
* Exploitation des installations d’eau potable (sources, station de pompage, château d’eau …)
* Analyses en laboratoire pour adapter les traitements et vérifier le bon fonctionnement des installations
* Enregistrements des paramètres et résultats d'analyses d'exploitation sur les outils informatiques avec un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie
* Suivi métrologique et étalonnage des équipements
* Détection et réalisation les premières réparations en mécanique, électrique et hydraulique,
* Entretien courant, maintenance préventive des équipements du service
* Entretien des différents sites et équipements : rangement, propreté
* Réalisation et/ou le suivi des travaux sur les différents sites
* Respect des procédures de sécurité et de travail propres à chaque site
Organisationnelles et humaines
* Effectuer les tâches suivant les consignes données par le supérieur hiérarchique
* Effectuer le compte rendu de ses activités
* Compléter les fiches ou cahiers techniques des interventions
Profil recherché
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Connaissance de la réglementation en matière de traitement des eaux usées
* Piloter une station de traitements des eaux usées
* Réaliser des analyses sur les eaux usées, traitées ou les boues
* Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité, des résultats d'analyse
* Connaître les principes de la maintenance d'équipements
* Connaissance en eaux usées et ses process de traitement et en électromécanique
* Connaître et appliquer les règles de prévention et de sécurité applicable aux personnes
Savoir-faire
* Rendre compte de son activité
* Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
* Analyser une situation et, selon le cas, déterminer rapidement les solutions à mettre en œuvre, ou diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable et en référer au supérieur
* Prendre l'initiative d'une intervention curative ou préventive de 1er degré
* Analyser les données de la télégestion et les données de suivi
* Maîtriser les logiciels de bureautique
Savoir-être
* Rigueur et organisation
* Prise d'initiative et autonomie
* Curiosité et ouverture aux évolutions technologiques
* Capacité à travailler en équipe
Profil - formation - expérience
* Bac à Bac +2 métiers de l'eau et/ou maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique et/ou expérience significative
* Dispose de bonnes connaissances sur l'exploitation des stations de traitement des eaux usées
* Titulaire du Caces R482 cat C1 et de l’habilitation électrique BS BE, CATEC, serait un plus
Conditions et contraintes d’exercice :
• Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d’urgence.
• Travail en hauteur.
• Manipulation de réactifs chimiques dangereux.
• Risques biologique (vaccination contre la leptospirose recommandée)
• Risques liés à la présence potentielle de gaz toxiques ou explosifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Madame La Maire,
Mairie de Forges Les Eaux, 37 place Brévière, 76440 FORGES LES EAUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
