Agent d'exploitation, d'entretien de la voirie et des réseaux divers - COMMUNE DE MANOSQUE
Référence : O004261028000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE
Sous l'autorité du directeur général des services techniques, chef de service, chef de secteur et chef d'équipe.
Les missions à la gestion du patrimoine voirie réseaux divers consistent à l'exécution de divers travaux d'entretien courant, de réparation ou de mise en sécurité des voies communales, des espaces publics y compris la signalisation et le mobilier urbain en suivant les directives hiérarchiques, les normes en vigueur et les règles de sécurité.
L'agent doit savoir réaliser des ouvrages de maçonnerie et de génie civil.
Avoir une polyvalence professionnelle est exigé pour la tenue de ce poste.
Assurer le bon état des moyens mis à disposition.
ACTIVITES
Activites principales :
- Participation à l'exécution d'entretien, réparation, création, démolition et remise en état des espaces publics en réalisant des travaux de balayage, revêtements (y compris les pavages et dallages), terrassement, déblaiement qui sont nécessaires à la bonne tenue des voies ou pour la réalisation d'aménagements spécifique.
- Participation au curage des fossés, fauchage et élagage
- Assurer des petits travaux de maçonnerie
- Réparation, entretien, dépose ou pose de mobilier urbain
- Intervention rapide en cas d'accident, d'événement ou de catastrophe naturelle
- Enlèvement des objets clandestins déposés sur le domaine public communal.
Activités complémentaires :
- Remplacement dans les diverses équipes selon les besoins des services
- Pose, entretien et réparation de la signalisation verticale (de police, directionnelle, temporaire et dynamique)
- Exécution de divers travaux entretien courants liés à la signalisation horizontale (marquage au sol)
- Entretien des fontaines décoratives et bornes à eau potable.
- Contrôle et maintenance préventive du patrimoine communal et du matériel mis à disposition (graissage, changement de pièces d'usure)
- Réalisation d'inventaire des stocks de matériaux
- Nettoiement des espaces et voies publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004261028000100-agent-exploitation-entretien-voirie-reseaux-divers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles :
Maîtrise les domaines VRD
Maîtrise le code de la route
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Compréhension d'une consigne ou une directive et faire passer un message
Capacité à rendre compte sur l'activité
Respect des normes, des consignes hiérarchiques et des consignes de sécurité
Compétences techniques :
Connaissance des différents corps de métiers du BTP, les engins, matériels et matériaux utilisés
Connaissance des règles, des dipositifs de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers.
Notions, lecture d'un plan et de son interprétation
Capacité à dimensionner les besoins de matériel, de matériaux et d'outillage pour la réalisation des tâches confiées.
Lire et interpréter les étiquettes, les fiches techniques et les fiches de sécurité relatives à l'ensemble des produits utilisés.
Contrôle et maintenance préventive du matériel mis à disposition ainsi que l'entretien et nettoyage, graissage, changement de pièces d'usure et changements des outils.
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Compétences comportementales :
Travailler en équipe, s'adapter aux différents interlocuteurs, respecter la confidentialité, suivre une procédure, être méthodique, précis, calme, disponible et ponctuel.
Avoir le sens de l'anticipation, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur et bon relationnel.
Tenue vestimentaire, adaptée à la mission.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidat@ville-manosque.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
