Agent d'exploitation des équipements sportifs - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095260805000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du référent du service des sports, au sein de la direction générale adjointe des services, vous assurerez l’entretien, la maintenance et la surveillance des installations sportives et principalement des plateaux extérieurs. Vous serez garant des conditions d’accès aux installations et assurerez la médiation nécessaire avec les utilisateurs, en particulier les week-ends.
- Accueillir, informer et orienter es usagers et le public dans le respect du règlement intérieur des installations sportives et des consignes de sécurité
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements
- Assurer l’entretien des parties communes : vestiaires, sanitaires et locaux annexes, le nettoyage et la maintenance des équipements
- Assurer la gestion et la sécurité des publics utilisateurs
- Repérer les comportements à risques, réguler les conflits et les troubles divers par le dialogue
- Veiller à la sécurité (contrôle des accès, surveillance) et à la propreté des plateaux sportifs extérieurs. Contrôler l’accès des utilisateurs selon le planning d’occupation des locaux
- Suivre et faciliter les interventions des entreprises
- Assurer des interventions techniques et procéder à de petites réparations de remise en état des équipements
- Travailler en collaboration avec les autres gardiens et agents du service des sports
- Participer au projet sportif du service et être force de propositions
- Identifier les problèmes techniques et les pannes nécessitant une intervention et remonter les informations, problèmes et dysfonctionnements à la hiérarchie
- Participer à l’organisation logistique des actions et manifestations du service et autres éventuellement
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Sens du service public
• Connaissance des notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance des normes d’utilisation et de sécurité des équipements sportifs
• Maîtrise des règles d’entretien, d’hygiène, sanitaires des locaux sportifs et des procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
• Capacité à apprécier les fiches techniques et normatives des produits d’entretien, des matériaux et des différents revêtements
• Capacité de dialogue et de médiation
• Capacité d’initiative
• Capacité d’adaptation à différents publics (individuel, associatif ou scolaire)
• Sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Assiduité et réactivité
• Être organisé, rigoureux, méthodique, disponible et polyvalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
- Travail durant les week-ends
- Missions de médiation avec les utilisateurs
- Horaire de travail variable
- Polyvalence
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
