agent d'exploitation des équipements sportifs - OZOIR LA FERRIERE
Référence : O077260922000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ozoir-la-Ferrière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure la surveillance, la sécurité et l’hygiène des équipements sportifs et des usagers (entrée, sorties, rondes, contacter les services compétents en cas d’incident…).
Assurer l’accueil des différents publics (enseignants, adultes, enfants, associations sportives…)
Suivre les installation les vérifications des installations techniques sportives et des systèmes de sécurité.
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, assurant la sécurité des biens et des usagers.
Informer sa hiérarchie des anomalies, dysfonctionnements et dégradations par oral et par écrit
Suivre le planning d’occupation des salles et tenir un registre de présences des utilisateurs.
Gérer les équipements et effectuer un contrôle visuel de sécurité.
Effectuer les travaux courants liés à un entretien des locaux et effectuer des petites réparations (changement d’ampoules…).
Assurer le salage des sites sportifs et de ses abords en période hivernale
Installation et stockage des équipements et du matériel.
Nettoyage des sites sportifs selon le planning opérationnel et le nettoyage des structures de la Charmeraie et de la Verrerie.
Assure la surveillance, la sécurité et l’hygiène des équipements sportifs et des usagers (entrée, sorties, rondes, contacter les services compétents en cas d’incident…).
Assurer l’accueil des différents publics (enseignants, adultes, enfants, associations sportives…)
Suivre les installation les vérifications des installations techniques sportives et des systèmes de sécurité.
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, assurant la sécurité des biens et des usagers.
Informer sa hiérarchie des anomalies, dysfonctionnements et dégradations par oral et par écrit
Suivre le planning d’occupation des salles et tenir un registre de présences des utilisateurs.
Gérer les équipements et effectuer un contrôle visuel de sécurité.
Effectuer les travaux courants liés à un entretien des locaux et effectuer des petites réparations (changement d’ampoules…).
Assurer le salage des sites sportifs et de ses abords en période hivernale
Installation et stockage des équipements et du matériel.
Nettoyage des sites sportifs selon le planning opérationnel et le nettoyage des structures de la Charmeraie et de la Verrerie.
Profil recherché
- Type de surfaces et revêtements sportifs.
- Procédure de nettoyage
- Fiches techniques et normatives des différents produits d’entretien des matériaux
- Règlement des installations
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Notion de risques et de sécurité pour le public, procédures de signalisation du danger.
- Règlementation des ERP
Contraintes particulières
Travail en soirée et le week end
Station debout prolongée
Manutention de matériel
Déplacements réguliers entre les sites sportifs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame la Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
