Agent d'exploitation des établissements nautiques (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260409000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'exploitation des établissements nautiques (F/H)
Plongez au coeur de l'expérience aquatique à Colmar ! La Ville vous ouvre les portes de ses complexes modernes et diversifiés (Aqualia, Stade nautique, Base nautique). Rejoignez une équipe dynamique et participez au bon fonctionnement d'équipements au service des usagers !
Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) - Formation assurée !
Vous êtes bricoleur ou bricoleuse ? Vous aimez le travail manuel, le contact avec le public et vous avez l'esprit d'équipe ? Le domaine nautique vous est inconnu ? Pas de panique : nous vous formons dès votre arrivée.
Ce que nous cherchons avant tout, c'est votre motivation, votre sérieux et votre envie d'apprendre un métier polyvalent.
Vos missions au quotidien :
* Entretien et petites réparations : effectuer la petite maintenance courante (bricolage, plomberie de base, serrurerie) et veiller au bon état général des installations.
* Suivi des installations (formation intégrée) : appliquer les procédures simples de contrôle des équipements et de suivi des locaux (eau, air) en appliquant les consignes de sécurité.
* Propreté et hygiène : veiller au maintien de la propreté et de la désinfection des espaces (vestiaires, bassins, sanitaires, extérieurs) et participer aux vidanges annuelles.
* Accueil et logistique : accueillir les usagers (public, écoles, clubs), assurer l'ouverture/fermeture des sites lors de vos permanences et prêter main-forte à l'installation d'événements.
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Ce que nous attendons de vous :
* Savoir-faire manuel de base : aimer bricoler et savoir utiliser des outils du quotidien
* Savoir-être : dynamisme, ponctualité, courtoisie et esprit d'équipe
* Polyvalence et mobilité : capacité à intervenir sur les différents sites nautiques de la ville selon les besoins
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 35h64 avec 4 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours selon planning avec pointage
Contrainte liée au poste : travail le week-end selon roulement
Spécificités géographiques, matérielles, organisationnelles :
* Manipulation de produits dangereux, port d'un équipement de protection individuelle
* PERMIS B obligatoire
* Travail sur quatre établissements géographiquement distincts: Aqualia, Stade nautique, piscine Waltz et Base nautique
Eléments de rémunération et avantages sociaux :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés, compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Offre de formations innovantes
* Accompagnement aux concours
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/10/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
