AGENT D'EXPLOITATION DES ROUTES - CENTRE D'EXPLOITATION DE FLEURVILLE (h/f)
Référence : O071260622000291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fleurville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Contexte
Le Département de Saône-et-Loire porte une politique routière ambitieuse au service des habitants, des mobilités et de la transition climatique. Avec un budget annuel de 41 M€ consacré aux travaux et à l’entretien, la collectivité relève chaque jour quatre grands défis :
garantir la qualité et la sécurité d’un réseau routier structurant ;
adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
développer l’innovation et l’expérimentation dans les pratiques d’exploitation et d’entretien ;
renforcer une communication réactive et transparente auprès des élus, usagers et partenaires.
Le réseau départemental représente :
5 267 km de routes départementales ;
276 km de voies vertes ;
2 566 ouvrages d’art.
La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Mâconnais gère 1 044 km de réseau routier dont 71 km de voies vertes. Il dispose de 5 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire.
Le centre de Fleurville est composé de 8 agents, 1 responsable d’exploitation et 1 responsable fonctionnel pour 195 km de routes départementales et 29 km de voies vertes.
Dans ce cadre, le Département recrute un(e) agent d’exploitation des routes afin de renforcer ses équipes de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260622000291-agent-exploitation-routes-centre-exploitation-fleurville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance des techniques d’entretien routier et des règles de sécurité ;
Capacité à travailler en extérieur et dans des conditions climatiques variées ;
Esprit d’équipe et autonomie ;
Sens du service public et réactivité ;
Capacité de prise d’initiative et gestion des imprévus ;
Savoir rendre compte et alerter ;
Expérience en travaux publics, entretien routier ou conduite d’engins appréciée ;
Polyvalence et capacité d’adaptation (face aux situations rencontrées mais également d'évolution dans les pratiques professionnelles);
Respect des consignes et des procédures de sécurité ;
Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature à :
https://emploi.saoneetloire.fr/2367/1/agent-d-exploitation-des-routes-centre-d-exploitation-de-fleurville-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
