Agent d'exploitation des routes - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039260717000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Champagnole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du
Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes et des mobilités, des agents d’entretien des routes (vacataires pour le service hivernal) à temps complet sur les agences Routières de Dole (Dole, chaussin, Mont sous Vaudrey), ARD de Saint-Claude (La Pesse, Lamoura, Les Rousses, Moirans, Morez, Saint-Claude, Saint-Laurent), ARD de Lons le Saunier (Arinthod, Gigny, Orgelet, Sellières) et ARD de Champagnole (Nozeroy, Arbois/Salins, Champagnole, Clairvaux, Poligny).
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef du centre d’exploitation des routes départementales (CERD), le/la vacataire exécute divers travaux d'entretien courant et d’exploitation des routes dans un secteur géographique déterminé en suivant des directives. Ces travaux sont réalisés en équipe ou isolément.
ACTIVITES
- Réparer et entretenir les chaussées, des accotements, des ponts et de la signalisation routière
- Conduire les engins et notamment pour le service hivernal (salage et déneigement)
- Effectuer des interventions d'urgence suite à accident ou à dégradation des conditions de circulation
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et des engins
- Effectuer l’entretien courant des bâtiments du CERD ou d’autres sites du Conseil Départemental
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travaux en extérieur et régulièrement sous circulation
- Horaires fixes avec amplitude variable (heures supplémentaires)
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d’urgence)
- Périodes d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité, notamment le port d’Équipements de Protection Individuelle (mis à disposition par la collectivité)
- Station debout prolongée
- Manutention de charges
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Contrat public à durée déterminée (3 à 5 mois)
PRÉREQUIS
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée
- Permis B et Permis C obligatoires. Le permis EC est souhaité
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières
- Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route
- Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
- Savoir-faire dans l’utilisation et l’entretien d’outillage de travaux publics
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité, rigueur, polyvalence
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr avec pour objet du mail : NOM Prénom – Vacataire VH précisez le CERD concerné
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d’actions sociales
- Tickets restaurant -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
