Agent d'exploitation du service du patrimoine (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Référence : O054260630000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Région Grand Est et d’un bassin de vie de 434 000 habitants, la Métropole du Grand Nancy est située à 1h30 de Paris en TGV. Compétitive et innovante, elle puise sa dynamique de l’alliance d’un pôle universitaire et de recherche fort de 49 000 étudiants et d’un tissu économique d’excellence.
La métropole recherche un(e) agent(e) qui aura pour mission de gérer en équipe le traitement de l’eau des établissements de bains, les installations hydrauliques, électriques et thermiques. L’agent(e) devra travailler en équipe, sous l’autorité du Responsable de l’Equipe technique.
Assurer le suivi technique et l'entretien des équipements au niveau du traitement de l'air et de l'eau avec notamment :
Entretien quotidien des installations techniques des piscines.
Contrôles réglementaires de la qualité des eaux suivant un protocole bien défini.
Entretien et contrôle du bon fonctionnement et des réglages des installations techniques.
Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des bassins et équipements techniques des établissements
Exécuter les gammes de maintenance et petits travaux d’amélioration des équipements et rendre compte.
Veiller aux stocks des produits et informer la hiérarchie des niveaux de stock avant pénurie Détection des dysfonctionnements,
Assurer l'entretien général du bâtiment et des installations électriques et thermiques :
Veiller au bon fonctionnement et entretien des bâtiments
Maintenance courante à titre préventif et curatif selon complexité des travaux
Assurer les travaux de maintenance ou renouvellement selon les directives des responsables
Maintenance équipements techniques des établissements
Dépannage, entretien préventif et curatif des bâtiments et piscines pour assurer la continuité du service public
Assurer l'entretien électrique et thermique :
Détection des dysfonctionnements,
Profil recherché
Niveau CAP :
- CAP électricien,
- CAP électrotechnicien,
- CAP monteur en installations sanitaires,
- CAP monteur en installations thermiques,
Niveau BAC :
- BP métiers de la piscine,
- BP monteur en installation du génie climatique et sanitaire
- Curiosité envers les problèmes spécifiques des piscines, chimie de l’eau et traitement des eaux de baignade, équipements de plomberie, de traitement d’air et d’électricité bâtiment
- Intéressé, curieux et dynamique
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Capacité à respecter les consignes de sécurité
- Gestion de l’urgence, dépannage,
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Capacité à faire remonter et à transmettre les informations
- Disponibilité
- Savoir nager
- Habilitation électrique minimum requise B1V
- Titulaire du permis B
- Travail de week-end et astreintes techniques à tour de rôle
- Obligation de travail pendant certaines périodes de congés scolaires par roulement
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Avantages sociaux
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Contrat en accroissement temporaire d'activité de un an
Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Astreintes et pics d’activité possibles
Disponibilité les soirs / weekends
Déplacements réguliers sur le territoire du Grand Nancy
Rémunération :
Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Conditions d'accès
· Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
· En rappelant la référence GN R 26-06
· Date limite de candidature le 02/08/2026
Renseignements
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilités – Tel : 03 54 50 21 24 – clement.desirant@grandnancy.eu -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
