Agent d'exploitation réseaux d'assainissement (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050260925001582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du cycle de l'eau, vous contribuez à l'entretien et à la remise en état des réseaux et ouvrages d'assainissement sur le territoire de l'agglomération du Cotentin.
Vos missions principales :
· Réaliser les travaux de Voirie et Réseaux Divers sur les ouvrages d'assainissement (réparation des regards et cunettes, remplacement des tampons, plaques de fosse et avaloirs, grilles et gargouilles, mise en oeuvre d'enrobés).
· Remettre en état de petites portions de réseau et réaliser différents travaux de maçonnerie (dalles, chapes, enduits, murs, travaux de jointoiement et démolition).
· Mener les interventions liées aux plans de sauvegarde et aux astreintes techniques, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du code de la route, afin de garantir la continuité du service public.
· Participer à l'astreinte
Au sein de la Direction du cycle de l'eau, vous contribuez à l'entretien et à la remise en état des réseaux et ouvrages d'assainissement sur le territoire de l'agglomération du Cotentin.
Vos missions principales :
· Réaliser les travaux de Voirie et Réseaux Divers sur les ouvrages d'assainissement (réparation des regards et cunettes, remplacement des tampons, plaques de fosse et avaloirs, grilles et gargouilles, mise en oeuvre d'enrobés).
· Remettre en état de petites portions de réseau et réaliser différents travaux de maçonnerie (dalles, chapes, enduits, murs, travaux de jointoiement et démolition).
· Mener les interventions liées aux plans de sauvegarde et aux astreintes techniques, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du code de la route, afin de garantir la continuité du service public.
· Participer à l'astreinte
Profil recherché
Catégorie C, cadre d'emploi des adjoints techniques
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Titulaire d'un CAP à Bac dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics, vous justifiez idéalement d'une expérience en maçonnerie et en terrassement. Une bonne connaissance des techniques de chantier et le goût du travail en équipe seront appréciés.
Qualifications :
· Permis B souhaité.
· Habilitations mini pelle / mini compacteur et grue auxiliaire souhaitées.
· Habilitation électrique appréciée.
Compétences attendues :
· Maîtriser les techniques de travaux publics, de maçonnerie, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
· Savoir comprendre les documents techniques liés aux activités et détecter les dysfonctionnements pour mettre en place des solutions adaptées.
· Apprécier le travail en équipe et en transversalité.
· Démontrer une capacité d'adaptation et être force de proposition dans son domaine.
· Faire preuve d'autonomie et de discrétion dans l'exercice de ses missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
