Agent d'exploitation spécialisé - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055260923001119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Responsable du Parc départemental de la Direction des Routes et de l'Aménagement, l’agent d’exploitation spécialisé intervient sur les chantiers des activités Exploitation du Parc.
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Participer aux activités Exploitation
- Intervenir sur les chantiers spécifiques aux activités Exploitation du Parc (exemples : réalisation des enduits superficiels, réalisation de signalisation horizontale, pose et réparation de glissières de sécurité, entretien des dépendances (fauchage, élagage, curage des fossés...), circuits de salage et de déneigement.....)
- Participer à la sécurisation des chantiers
- Effectuer l'entretien des matériels et signaler les anomalies au chef d'activité
- Entre autonome sur les postes de chauffeur des engins spécifiques dans son domaine de spécialité
- Participer au suivi analytique des activités en rendant compte quotidiennement des tâches réalisées
2- Participer à la mise en œuvre de petits chantiers
- Assurer la mise en œuvre de petits chantiers (2 ou 3 agents) dans son domaine de spécialité, en cas d'absence ou en appui du chef d'activité
3- Participer aux astreintes
- Participer aux astreintes hivernales à raison de 1 semaine sur 3
- Participer aux astreintes d'été éventuellement
4- Assurer des missions en polyvalence
- Réaliser des travaux de maintenance sur des matériels de l'exploitation et éventuellement sur d'autres véhicules et engins.
- Réaliser des travaux d'entretien de bâtiments
- Participer à un renfort dans les Agences Départementales d'Aménagement (A.D.A.)
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Organisation et fonctionnement du Département, Hydraulique, Mécanique, Voirie - métiers relatifs à l'entretien des routes
Compétences professionnelles : Utilisation d’engins de chantier, Capacité à se former, Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux, Capacité à travailler en équipe
Attitudes professionnelles : Disponibilité, Polyvalence des compétences, Être soucieux de la sécurité sur les chantiers
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Travail en équipe, Présence sur chantier ou voie publique, Permis B et EC
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Laurent CARL, Responsable du Parc départemental, au 03.54.61.04.56 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
