Agent d'exploitation station épuration et eau potable (h/f) - Mairie de BARJOLS
Référence : O083261006001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barjols
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Barjols, commune d'environ 2 900 habitants, située dans le Var, recrute un(e) Agent d'exploitation Eau potable et Assainissement afin de renforcer son service technique.
La commune assure directement la gestion de son service public de l'eau et de l'assainissement en régie.
Le service Eau/Assainissement est composé d'une équipe de 5 agents, intervenant quotidiennement sur les installations, les réseaux et les équipements communaux.
Le patrimoine exploité comprend notamment :
Environ 50 km de réseaux d'eau potable et d'assainissement ;
Des installations de production, de stockage et de distribution d'eau potable ;
Une station d'épuration d'une capacité d'environ 6 000 équivalents-habitants (EH) ;
Différents ouvrages et équipements nécessaires au fonctionnement du service public de l'eau et de l'assainissement.
L'agent recruté intégrera une équipe polyvalente et participera à l'exploitation, à l'entretien et à la surveillance des installations et des réseaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261006001063-agent-exploitation-station-epuration-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une formation ou une expérience dans les domaines suivants constitue un atout :
Eau potable ;
Assainissement ;
Électromécanique ;
Hydraulique ;
Maintenance des équipements ;
Exploitation de station d'épuration.
La connaissance du fonctionnement d'une régie municipale de l'eau serait appréciée.
Compétences techniques:
Connaissance des réseaux d'eau potable et d'assainissement ;
Connaissance des principes de fonctionnement d'une station d'épuration ;
Notions d'hydraulique:
Notions d'électricité et d'électromécanique ;
Capacité à effectuer des opérations de maintenance courante ;
Capacité à diagnostiquer une panne simple ;
Utilisation des outils et matériels d'intervention ;
Capacité à lire des plans et schémas techniques ;
Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Capacité à renseigner les documents de suivi d'exploitation ;
Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV adressés à:
Madame La Maire
Hôtel de Ville
Place Capitaine VINCENS
83670 BARJOLS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 15/12/2026
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
