Agent d'exploitation sur secteur - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019260929000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent est chargé d’assurer l’entretien de voirie sur l’espace public.
- Entretien du mobilier urbain ;
- Entretien de réseaux de voirie (secs et humides) ;
- Bouchage de trous sur chaussée en enrobé à froid ;
- Mise en place des différents arrêtés municipaux ;
- Entretien de la signalisation verticale ;
- Mise en œuvre de la peinture routière manuellement ;
- Désherbage manuel et mécanique ;
- Appuis sur gros travaux :
Réfection partielle de la chaussée ;
Mise en œuvre enrobé à chaud ;
Pose de bordures ;
Mise en œuvre peinture avec machine.
Profil recherché
COMPÉTENCES
- Permis B indispensable et maîtrise du Code de la Route ;
- Permis C en cours de validité serait un plus ;
- CACES apprécié (de 1 à 9 sont utiles) ;
- Connaissance des règles de sécurité en matière de manutention ;
- Aptitude à lire un plan et des arrêtés municipaux ;
- Aptitude relationnelle et organisationnelle ;
- Sens du service public et disponibilité.
QUALITÉS REQUISES
Savoirs
- Être autonome ;
- Être rigoureux et professionnel :
- Aptitude relationnelle et organisationnelle ;
- Rendre compte à la hiérarchie des problèmes rencontrés sur le terrain ;
Savoir-faire
- Faire preuve d’efficacité ;
- Être dynamique.
Savoir-être
- A l’écoute car contacts réguliers avec la population ;
- Rendre compte à la hiérarchie des problèmes rencontrés sur le terrain ;
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
Par mail : drh@agglodebrive.fr
Directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
