Agent d'exploitation/maintenance - H/F - Mairie de TRAPPES
Référence : O078260608002027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Maintenance préventive et curative
* Pérenniser le patrimoine bâti
* Analyser les demandes d'interventions et en planifier la réalisation
* Renforcer et optimiser l'efficacité et la capacité d'intervention de la régie exploitation/ maintenance
* Maintenir la qualité de service dans l'usage des locaux
* Veiller au respect des règles et des consignes de sécurité.
* Proposer les améliorations techniques et organisationnelles pour améliorer le service rendu.
Au sein de la direction du patrimoine bâti, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que la mise en conformité de nos installations.
La Ville de Trappes souhaite disposer d'une régie complète, efficace et capable d'intervenir sur l'ensemble des niveaux de travaux, de maintenance et de la rénovation des bâtiments publics. La régie exploitation / maintenance intervient sur l'ensemble des 100 bâtiments de la ville et notamment sur les 34 écoles.
Une priorité forte est mise sur la mise en place d'une logique systématique de maintenance préventive et de planification des travaux pour renforcer la capacité de la régie à faire en interne.
Missions principales
* Maintenance préventive et curative
* Pérenniser le patrimoine bâti
* Analyser les demandes d'interventions et en planifier la réalisation
* Renforcer et optimiser l'efficacité et la capacité d'intervention de la régie exploitation/ maintenance
* Maintenir la qualité de service dans l'usage des locaux
* Veiller au respect des règles et des consignes de sécurité.
* Proposer les améliorations techniques et organisationnelles pour améliorer le service rendu.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Environnement de travail convivial
* 25 jours de congés annuels + RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
* Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Télétravail possible selon nécessités de sévices (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Mise en place d'un congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un certificat médical)
* Participation employeur jusqu'à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance
* Accès au Comité d'actions sociales, offrant diverses prestations (activités sportives, séjours, loisirs, etc.)
Profil recherché
DIPLÔMES :
* CAP/BEP dans un corps de métier du bâtiment ou technique
* Permis B obligatoire
EXPÉRIENCES : Savoir-faire manuels
CONNAISSANCES :
Techniques polyvalentes et réglementaire dans le corps de métier du bâtiment
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
* Rigoureux & Réactif
* Capacité à s'organisation et planifier les interventions
* Capacité à travailler en autonomie
* Renseigner le support de suivi des travaux
* Sens du relationnel
* Force de persuasion
Caractéristiques du poste
* Participe à l'astreinte technique
* Déplacements quotidiens sur les établissements
* Disponibilité pour gérer les urgences
* 37 heures par semaine
* Du lundi au jeudi : 8 h 00 - 12 h 00 / 13 h 00 - 16 h 30. Vendredi : 08 h 00 - 12 h 00 / 13 h 30 - 16 h 30.
* Basé au centre technique municipale de la ville de Trappes (40mn de Montparnasse et de La Défense en transports en commun).
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
