Agent d'hygiène des locaux - FENEU
Référence : O049260730001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feneu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, vous êtes chargé de l'hygiène des bâtiments communaux.
La Commune de Feneu recherche un agent capable d'assurer un entretien de qualité des bâtiments publics en respectant les normes d'hygiène en vigueur.
Assurer le nettoyage des sols, des sanitaires, du mobilier dans les bâtiments communaux selon un planning hebdomadaire :
- Groupe scolaire
- Restaurant scolaire
- Mairie
- Espace culturel
- La Farandole : accueil périscolaire et bibliothèque
- Salle de sports
- Halle de tennis
- Accueil de loisirs
- Atelier communal
Vider les poubelles dans les bureaux, les sanitaires et les locaux d’activité
Approvisionner les distributeurs de papier toilette et de papier mains
Assurer le nettoyage des torchons, lingettes, serpillères
Garder le matériel en bon état de fonctionnement
Travail le matin principalement, seul ou en binôme
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaître les techniques de nettoyage professionnel
- Connaître les règles de sécurité dans l'usage des produits d'entretien et des matériels
- Prendre des initiatives dans l'exercice de ses missions
Savoir-être :
- Être autonome
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir travailler seul et en équipe
- Rendre compte de son activité
- Être rigoureux
- Savoir faire preuve de discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre les équipes de Feneu ? Rien de plus simple !
Faites parvenir votre candidature avant le 30/08/2026 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative, pour les fonctionnaires) par mail à accueil.mairie@feneu.fr en précisant la référence de l’offre ci-après :
Attention, les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
