Agent d'hygiène des locaux - MAIRIE ARNAGE
Référence : O072260907000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Horaires : Matin à partir de 6h00 ou soir jusqu’à 20h00 du lundi au vendredi
Temps de travail : Temps non complet 15h00 mini selon les besoins
Rémunération : Rémunération indiciaire de base, régime indemnitaire et congés payés
Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d’abonnements transports
Préparation et organisation
Contrôler l’approvisionnement des stocks en matériels et produits
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Effectuer le choix des matériels et machines pour l’intervention
Contrôler l’état de propreté des locaux
Organiser son travail en fonction du planning, des consignes et en fonction de l’état des lieux
Exécution et contrôle
Effectuer le nettoyage des locaux (balayage, lavage et dépoussiérage de toutes les surfaces...)
Trier et évacuer les déchets courants
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Veiller à ce que la porte des locaux de stockage des produits soit toujours fermée à clés
Vérifier les fermetures des portes, fenêtres et lumières
Profil recherché
Vous connaissez les techniques, les produits et le matériel de nettoyage
Vous connaissez les gestes et postures de la manutention manuelle, les règles de base d’ergonomie et de sécurité
Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d’autonomie dans votre travail et apportez un soin particulier dans toutes les tâches qui vous sont confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Mme La Maire - MAIRIE D’ARNAGE – Place François Mitterrand 72230 ARNAGE
Courriel : recrutement.arnage@arnage.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
