Agent d'intervention des espaces verts (h/f) - MAIRIE D'AUSSONNE
Référence : O031260423000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aussonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À proximité d’une zone aéronautique internationalement reconnue, Aussonne, commune membre de Toulouse Métropole, est située à 11km de Blagnac, 17 km de Toulouse et se caractérise par son dynamisme et sa qualité de vie avec un secteur associatif développé (38 associations) au service de ses 7832 habitants.
Le MEETT, l’un des plus grands parcs d’exposition au niveau national, a désormais intégré son territoire ainsi qu’une caserne de pompiers (SDIS 31) permettant d’augmenter l’efficacité des secours dans un maillage départemental encore plus performant.
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des espaces verts, et rattaché(e) au service des espaces verts du Centre technique municipal, vous effectuez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et maintenez un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Activités principales :
• Entretien courant des espaces verts (tonte, débroussaillage, arrosage des fleurs et arbustes)
• Entretien du matériel portatif
• Entretien des machines de coupe
• Plantation arbres et arbustes
• Création de nouveaux espaces fleuris et engazonnés
• Taille de haies et d'arbres (élagage)
• Broyage de végétaux - Désherbage chimique et manuel
• Fertilisation des espaces fleuris
• Tonte et entretien des espaces sportifs (tonte, balayage, aération, amendement, fertilisation)
• Gestion de l'arrosage des terrains de sports
• Gestion et entretien de terrain synthétique
Activités spécifiques :
• Aide et soutien dans la préparation de manifestations ponctuelles de la commune
• Logistique : transport et manutention de matériel pour festivités
• Participation au montage et démontage d'équipements de la collectivité
Profil recherché
Compétences métiers
• Connaissance des végétaux (fleurs, arbustes, arbres)
• Connaissance des maladies des végétaux et leur traitement
• Connaissance des traitements phytosanitaires
• Habilitation certiphyto
Qualités
• Sens du service public
• Respect des consignes et des procédures
• Capacité à travailler seul et en équipe -
• Autonomie et prise d'initiative
• Polyvalence, rigueur et dynamisme
Compétences complémentaires
*Permis B
*Permis C et/ou EB
*Habilitation à la conduite d'engins motorisés (tondeuses auto portées, tractopelle, épareuse)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre lettre de motivation, un CV actualisé et préciser l’intitulé du poste en objet à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
31840 AUSSONNE
ou à contact@aussonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
