Agent d'Unité Mobile de Balayage (h/f) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049261110001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'Unité Mobile de Balayage F/H
Au sein du service de la Propreté Publique, vous participerez aux travaux d'entretien et de nettoyage de l'ensemble des espaces publics de la Ville d'Angers :
Missions communes aux deux postes :
- Réaliser les interventions spécialisées (marchés, remise en état des surfaces de chaussées après un accident…) à l'aide de matériels et de produits appropriés : soufflettes, nettoyeurs haute pression, absorbant, dégraissant, etc.… ;
- Assurer le nettoyage mécanique et manuel seul ou en équipe de deux personnes, avec un véhicule doté d'une benne : balayer les trottoirs et caniveaux, vider les corbeilles à papiers, arracher l'herbe, ramasser les déjections canines, souffler et ramasser les feuilles mortes... ;
- Transmettre les anomalies rencontrées sur le secteur au supérieur hiérarchique : dépôts sauvages, corbeilles cassées...
Missions complémentaires pour le poste de Chauffeur :
- Conduire les véhicules de nettoyage (balayeuse, laveuse et décapeuse), assurer l'entretien et la bonne tenue des véhicules ;
Profil recherché
Vous êtes autonome et responsable, en capacité de travailler en extérieur tout en veillant aux règles de sécurité.
Vous appréciez travailler en binôme.
Représentant la Ville d’Angers sur l’espace public, vous disposez d’un sens aigu du contact.
Offrir une ville accueillante et propre aux angevins vous semble important et motivant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Lieu d’embauche : Centre Technique Environnement et Propreté – 34 bis, Boulevard d’Arbrissel, Angers
- Recrutement sur le cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire.
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 20 novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
