AGENT D’ACCUEIL CCAS ET ANIMATEUR SOCIAL (H/F) - Mairie de SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Référence : O078260421000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Ressources Humaines, Cohésion sociale et Citoyenneté et sous l'autorité du Responsable du service Cohésion sociale et Citoyenneté, vous intégrez une équipe de 2 agents.
Vous accueillez les administrés au CCAS et identifiez les demandes.
Vous proposez, organisez et animez les activités, animations et actions de prévention à destination du public du CCAS et intergénérationnel.
Vous êtes force de proposition sur l’accompagnement social des administrés.
Accueil et accompagnement social
• Accueil des administrés physique et téléphonique
• Orientation du public vers les interlocuteurs adéquats
• Recueil des demandes en cas d’indisponibilité du gestionnaire CCAS
• Suppléance de la régie de recettes (réception des fonds)
• Veille juridique et documentaire
Animation sociale
Vous êtes force de proposition et avez le goût pour la recherche de nouveaux ateliers :
• Elaboration de la saison évènementielle sociale (interG et senior) en lien avec la responsable
• Organisation des activités, animations, évènements : recherche de prestataires, gestion administrative et contact :
- Evènements pour seniors : sorties, semaine bleue
- Activités pour seniors : inscription – appels cotisation
- Développement des actions de prévention tout public (ateliers du PRIF…)
- Evènements et activités intergénérationnels
- Développement de la transversalité entre services animation/enfance/jeunesse
• Participation aux évènements et activités seniors et intergénérationnels (possible en soirée et week-end)
• Gestion des agents SSIAP
• Participation au forum des associations
• Gestion de l’agenda Outlook
Profil recherché
Doté.e d’une expérience dans un poste similaire ou êtes à l'aise avec l'animation, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise avec les logiciels bureautiques. Vous avez le goût de l’organisation et la planification.
Vous disposez de qualités relationnelles, de méthodologie et de discrétion.
Rigoureux.se, vous êtes disponible occasionnellement pour les activités en soirée et week-end.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : drh@ville-st--remy-chevreuse.fr
- par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 21/08/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
