AGENT D’ACCUEIL DE L’AGENCE POSTALE COMMUNALE - GUEURES
Référence : O076261006000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gueures
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent assure l’accueil du public, réalise les différentes opérations postales proposées au sein de l’agence et veille à l’entretien des locaux.
L’agent sera notamment chargé de :
Accueillir, renseigner et orienter les usagers de l’agence postale ;
Assurer les opérations postales courantes ;
Réaliser les opérations d’affranchissement et de vente de produits postaux ;
Assurer la réception et la remise des courriers et colis dans le respect des procédures ;
Enregistrer et traiter les opérations effectuées au guichet ;
Informer et accompagner les usagers dans leurs démarches ;
Assurer la gestion courante de l’agence postale dans le respect des procédures de La Poste ;
Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et des locaux ;
Effectuer l’entretien et le nettoyage des locaux de l’agence postale ;
Respecter les règles de confidentialité et les procédures liées aux opérations postales ;
Profil recherché
La commune recherche une personne :
Ayant une expérience dans l’accueil et la réalisation d’opérations postales ;
Maîtrisant les procédures et le fonctionnement d’une agence postale ;
Ayant le sens de l’accueil, du service public et du contact avec les usagers ;
Faisant preuve de rigueur, de discrétion et de ponctualité Sachant travailler de manière autonome ;
À l’aise avec les outils informatiques ;
Ayant le sens de l’organisation et des responsabilités ;
Capable d’assurer l’entretien courant des locaux ;
Respectant strictement les règles de confidentialité liées aux opérations effectuées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à :
mairie.de.gueures@orange.fr
Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
