Agent d’Accueil en Police Municipale - LONS LE SAUNIER
Référence : O039260811000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Police municipale, l’agent d’accueil est le premier interlocuteur du service. Il assure l’accueil et l’orientation du public et contribue, aux côtés du chef de service et des agents de Police municipale, au bon fonctionnement administratif et à la qualité du service rendu aux usagers.
Il assure le suivi des dossiers administratifs, participe à la gestion des objets trouvés et apporte un appui administratif et financier au fonctionnement du service. Il peut également être amené à assurer la surveillance des écrans de vidéosurveillance, dans le strict respect de la réglementation en vigueur.
Sous l’autorité du chef de la police municipales, vous serez chargé·e des missions suivantes :
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers, en présentiel et par téléphone ;
• Identifier les demandes et apporter une première réponse ou orienter vers l’interlocuteur compétent
• Assurer le suivi administratif des dossiers et des procédures du service
• Préparer et mettre en forme des courriers, documents et tableaux de suivi
• Assurer la gestion administrative des objets trouvés et leur traçabilité
• Apporter un appui au chef de service dans le suivi des activités administratives et financières
• Assurer la surveillance des écrans de vidéosurveillance dans le respect du cadre réglementaire
• Assurer la transmission et la circulation des informations au sein du service
• Contribuer à la continuité et à la qualité de l’accueil du public
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs territoriaux
Poste à temps complet
Horaires adaptés aux nécessités de service
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Maîtrise des techniques d’accueil et de communication
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs sollicitations et à prioriser les demandes
• Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Capacité à appliquer les procédures et à respecter le cadre réglementaire
• Une expérience dans un environnement administratif, de sécurité ou d’accueil du public serait appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation + copie du dipôme à adresser à M le Maire, 4 Avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier,
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
