Un (e) chargé (e) d’accueil et d’urbanisme - PREMANON
Référence : O039260729000477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prémanon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans le Haut-Jura, à la frontière avec la Suisse, la commune de Prémanon compte 1200 habitants. La multiplicité des hameaux qui la compose est une de ses particularités. Grâce à son cadre naturel reconnu, ses équipements touristiques hiver/été et sa capacité d'hébergement, la commune a obtenu le renouvèlement de son classement "station classée de tourisme" en 2019. L'importance du travail frontalier constitue une attractivité pour les jeunes couples, ce qui explique une démographie dynamique et une population plus jeune que dans la plupart des communes du Jura.
Au sein des services administratifs de la commune, vous assurez les missions d’urbanisme, ainsi que les tâches liées à l’accueil du public au secrétariat de Mairie, en lien avec la secrétaire de Mairie.
Missions principales :
• Urbanisme
o Renseigner les usagers sur les questions courantes liées aux démarches d’urbanisme
o Assurer la réception, l’enregistrement et la distribution des dossiers ADS
o Assurer une pré-instruction des dossiers de PC et de DP en lien avec la DDT
o Instruire les CU et les DP les plus courantes
o Rédaction des arrêtés, envoi au contrôle de légalité
o Procéder au suivi et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées
o Suivre, en lien avec la comptabilité du paiement de la taxe d’aménagement
o Enregistrement et envoi des DIA
o Suivre la numérotation des rues, la base de données data
o Préparer les commissions urbanisme, en rédiger le compte-rendu
o Suivre et préparer les éventuelles modifications des documents d’urbanisme
o Assurer l’archivage et le classement des dossiers ainsi que l’affichage et la publication des actes
o Assurer le suivi des dossiers concernant les acquisitions / cession foncières
o Assurer le suivi des ERP, arrêtés d’ouverture, poursuite d’exploitation,…
• Secrétariat, accueil du public en lien avec la secrétaire de Mairie
o Accueil téléphonique
o Accueil du public (renseignements, attestations, état-civil, copies conformes, ….)
o Gestion des réservations de salles, préparation des contrats
o Rédaction d’arrêté temporaires de circulation, voirie, droits de place, …
o En l’absence de de la secrétaire de Mairie : état-civil
o Elections
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Formation et expérience en urbanisme
- Savoir ÊTRE :
o Sens du service public
o Discrétion
o Conscience professionnelle
o Travail en équipe
- Savoir FAIRE :
o Bonne maîtrise de l’outil informatique : outlook, word, excel
o Autonomie
o Prise d’initiatives
o Qualités rédactionnelles, d’organisation et de méthode
Conditions de travail :
- Travail en semaine
- Poste à 35 heures, 80% possible.
Contrat proposé et conditions :
- Mutation ou CDD d’1 an renouvelable, à partir du 01/11/2026
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur à la mutuelle. Contrat groupe pour la prévoyance
- Adhésion Plurelya
- Tickets restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature : CV + lettre de motivation obligatoire à adresser à Monsieur le Maire, avant le 15/09/2026
- Par courrier : 95 rue Abbé Barthelet – 39220 Prémanon
- Ou par e-mail : rh@premanon.com
Entretiens mercredi 23 septembre 2026.
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter :
- Madame CAPET, directrice générale des services, au 03.84.60.77.09
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
