Agent d’accueil Officier d’état Civil - ECOUFLANT

Référence : O049260604001852

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Écouflant
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois si pérennisation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

EMPLOI TEMPORAIRE QUI PEUT ETRE PERENNISE AVEC LE DEPART EN RETRAITE D'UN AGENT le 01/10/2026
28h et selon le profil, évolution possible vers 35h

ECOUFLANT C’EST ……

Une ville dynamique de 5000 habitants, bordée par la Sarthe et la Maine, à 6 kms d’Angers. Ses projets et sa zone industrielle permettent un développement économique et un cadre agréable pour ses habitants.

LE SERVICE POPULATION C’EST ...
Trois agents polyvalents investis auprès de la population, pour répondre à leurs besoins. Le service Population est intégré au pôle proximité, comprenant également le service solidarités/CCAS et le service Jeunesse Proximité, comptant au total 9 agents.

VOS MISSIONS…

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Proximité, l’Agent d’accueil Officier d’état Civil a pour missions :

Accueillir et renseigner le public
Gérer les demandes de titres d’identité
Organiser les scrutins électoraux en lien avec le responsable de pôle
Assurer la gestion administrative du cimetière
Instruire des demandes liées à l’Etat Civil et aux PACS

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Proximité, l’Agent d’accueil Officier d’état Civil a pour missions :

Accueillir et renseigner le public
- Identifier, gérer et orienter la demande
- Rechercher et mettre en relation avec les correspondants des services municipaux
- Renseigner le public au sujet des domaines d’activités du service, et plus largement ceux de la Commune
- Tenir la billetterie de la commune (saison culturelle, ponton, ventes diverses, etc)

Gérer les demandes de titres d’identité
- Accueillir les demandeurs, réceptionner les demandes
- Vérifier la complétude et l’exactitude des justificatifs fournis
- Traiter des demandes de pièces complémentaires

Organiser les scrutins électoraux en lien avec le responsable de pôle
- Préparer, organiser et assurer les élections politiques à partir de la liste électorale
- Organiser les procédures liées au dépouillement et à l’établissement des résultats
- Organiser la procédure de révision des listes électorales

Assurer la gestion administrative du cimetière
- Assurer la procédure de reprise de concession
- Traiter les dossiers complexes

Instruire des demandes liées à l’Etat Civil et aux PACS
- Instruire les demandes
- Traiter les dossiers complexes

Profil recherché

VOTRE PROFIL …….

- Forte appétence pour l’accueil, le contact du public : bon relationnel et sens du service public
- Capacités de travail en équipe, rigueur et respect des échéances
- Expérience en administration générale appréciée (accueil polyvalent, état civil, cimetière, etc)
- Connaissance des logiciels Gescime et Berger Levrault appréciée
- Permis B

LES CONDITIONS DU POSTE …….

- Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois si pérenisation
- Travail un samedi matin sur deux (9h – 12h) / mercredi après-midi non travaillé
- Adhésion au CNAS, participation prévoyance et mutuelle

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Pour postuler, rendez-vous sur le site ecouflant.fr, dans la rubrique MAIRIE, LA MAIRIE RECRUTE !

    Référence de l’offre : Accueil_OEC
    Candidature à adresser en format PDF

    Le service des ressources humaines se tient à votre disposition pour toute information complémentaire : 02.41.41.10.08

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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