AGENT D’ANIMATION PERISCOLAIRE & ANIMATEUR JEUNESSE (H/F) - MAIRIE DE VIGNEUX DE BRETAGNE
Référence : O044260901001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous avez le sens du contact, l'énergie communicative et l'envie de vous investir au cœur de projets éducatifs stimulants ? La collectivité recherche son/sa futur(e) Agent d’animation pour rythmer les journées des enfants au sein des accueils périscolaires et dynamiser son service jeunesse !
1. Volet Périscolaire, Pause méridienne & Mercredis
• Temps périscolaire : Offrir un accueil chaleureux aux enfants et aux familles, concevoir des activités ludiques variées et accompagner les plus jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie et du vivre-ensemble.
• Pause méridienne : Veiller à la sécurité sur la cour, encadrer le temps du repas en favorisant l'éducation au goût, et veiller à la quiétude du temps de repos.
• Mercredis après-midi (Centre de loisirs) : Préparer, organiser et animer des journées rythmées et créatives pour le plus grand plaisir des enfants.
2. Volet Jeunesse & Vacances scolaires (Public 11-17 ans)
• Projets et initiatives : Imaginer et mettre en œuvre des animations innovantes et sur-mesure pour les adolescents, dans le cadre du dispositif Pass’âge (10 – 13 ans) et SAV (11 – 17 ans) et des orientations de la collectivité.
• Sorties et dynamisme : Encadrer des activités toniques et des projets collectifs pour encourager l'engagement, la créativité et l'autonomie des jeunes.
• Partenariat : Assurer un accueil de qualité pour les ados et leurs familles, et contribuer activement aux réunions d'équipe ainsi qu’avec les autres acteurs animation jeunesse du territoire Erdre et Gesvres
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
• Compétences & Savoir-faire : Solide connaissance des publics (enfants et ados), maîtrise des bases de l'animation. Vous savez imposer un cadre sécurisant avec bienveillance, désamorcer les tensions et mener à bien des projets d'activités.
• Savoir-être : Réactivité, sens de l'écoute, patience, rigueur et esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre professionnalisme font de vous un repère de confiance pour les jeunes et vos collègues.
• Statut : Poste ouvert aux agents de la filière animation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Poste à temps complet, temps annualisé.
Spécificités : Horaires en journées discontinues, environnement de travail vivant, participation aux réunions et formations internes.
Travail en réseau : Collaboration étroite avec les équipes communales, les enseignants, les familles et les partenaires du territoire.
Prêt(e) à relever le challenge ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Mme Le Maire, 9 rue G.H. de la Villemarqué
44360 Vigneux de Bretagne
ou à rh@vigneux de bretagne.fr
avant le 25 septembre 2026.
Si vous souhaitez de informations, veuillez contacter Mme Fourrage au 02.40.57.44.22 ou nathalie.fourrage@vigneuxdebretagne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
