Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE CASSON
Référence : O044260929001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Casson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire du grade + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la direction Enfance-Jeunesse et du responsable des temps péri et extrascolaires, l'animateur participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la commune auprès des enfants accueillis sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire. Il contribue à leur épanouissement, à leur sécurité et à leur développement au travers d'actions d'animation adaptées aux différents âges. Il assure l'accueil des enfants et des familles, participe au fonctionnement du centre de loisirs et de la restauration scolaire, et s'inscrit dans une démarche éducative favorisant l'autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble. Poste intégré au service Enfance et exercé en lien avec l'équipe d'animation, les familles et les partenaires éducatifs.
- Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire ;
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis ;
- Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d'animation de la structure ;
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement de l'enfant ;
- Assurer le suivi de la vie quotidienne des enfants et veiller au respect des règles de vie collective ;
- Participer à l'accueil et à l'information des familles ;
- Travailler en lien avec l'équipe d'animation, les services municipaux et les partenaires éducatifs ;
- Participer à l'organisation et à l'encadrement des sorties, manifestations et temps forts du service ;
- Assurer la préparation, le rangement et l'entretien du matériel pédagogique ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation ;
- Contribuer au bon fonctionnement du service Enfance-Jeunesse et être force de proposition dans l'amélioration des pratiques professionnelles.
Profil recherché
- Titulaire du grade d'Animateur principal de 2e classe ou à défaut lauréat du concours ou contractuel ;
- BAFA Obligatoire
- Formation dans le domaine de l'animation appréciée (BPJEPS, BAFA, BAFD, CAP AEPE ou diplôme équivalent)
- Bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'environnement de l'animation ;
- Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs, des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à élaborer et mener des projets d'animation ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les différents acteurs éducatifs ;
- Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'initiative ;
- Qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute ;
- Disponibilité, dynamisme, créativité et adaptabilité ;
- Maîtrise des outils bureautiques courants appréciée ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite. Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle. Poste à temps non complet annualisé au sein du service Enfance. Horaires adaptés aux besoins du service avec interventions sur les temps périscolaires, la pause méridienne, l'accueil de loisirs et les vacances scolaires. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation aux actions sociales (COS 44). Prise de poste souhaitée dès que possible. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de la commune de Casson, par cette annonce ou par mail : grh@casson.fr
Les candidats devront adresser un dossier de candidature comprenant :
- un CV ; une lettre de motivation ; une copie du BAFA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
