Agent de bâtiment polyvalent tout corps d'état (h/f) - COMMUNE DE SEMOY
Référence : O045260924000216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Semoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une commune à taille humaine, chaleureuse et conviviale, où votre travail contribue directement à la qualité de vie des habitants ?
Au sein de notre commune de 3280 habitants, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des bâtiments communaux variés, de participer à leur entretien et de contribuer aux nombreux projets qui accompagnent leur évolution.
Polyvalent(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous souhaitez mettre vos compétences et votre savoir-faire au service d’une collectivité où la proximité et la coopération sont essentielles ?
Venez rejoindre une équipe technique dynamique composée de 4 agents, dans un environnement de travail où chacun peut apporter ses compétences, ses idées et sa bonne humeur !
Cette annonce vous ressemble ? Alors n’hésitez plus : franchissez le pas et contactez notre directeur des services techniques pour échanger sur le poste et découvrir votre futur environnement de la commune de Semoy.
Le poste est à 39h, avec des périodes d'astreinte.
Horaires de travail : Lundi au jeudi : 7h30/12h00 – 13h30/17h et vendredi 7h30/12h – 13h30/16h
Congés : 25 congés + 22 RTT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260924000216-agent-batiment-polyvalent-tout-corps-etat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances professionnelles :
• Habilitation E12, BS, BE pour l’électricité appréciée
• Habilitation nacelle appréciée
• Bonnes connaissances dans les métiers du bâtiment, notamment avec une expertise en plomberie
• Bonne aptitude à la polyvalence
Capacités requises :
• Sens du service public ;
• Polyvalence et autonomie ;
• Respecter les consignes ;
• Respect des règles d’hygiène et sécurité ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Rigueur, sens de l’organisation et d’esprit d’initiative ;
• Discrétion et confidentialité ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire, avant le 26 octobre 2026:
20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Mr DAVIAU, directeur des services techniques au 06 76 63 99 37
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
