Agent de bibliothèque - Mairie de BORREZE
Référence : O024260730001189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Borrèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent a pour missions principales l'accueil du public, le classement, l'équipement et l'entretien des documents. Il participe aux animations et assure des travaux administratifs courants. Des missions particulières nécessitant des connaissances techniques spécifiques pourront également lui être confiées.
Assure l'accueil, l'orientation et l'information des usagers (inscription, conseil). Assure la communication des documents (prêt à domicile, consultation). Participe à la réalisation d'animations pour la bibliothèque. Participe au traitement des collections : acquisitions, éliminations, équipement des documents, catalogage. Participe au rangement des collections. Gère les réservations de documents. Assure l'animation.
Horaires répartis sur la semaine, travail le samedi et un dimanche par mois
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque. Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents. Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public. Connaissance de l'organisation des collections. Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages. Bonne culture générale et littéraire.
Aptitudes / Qualités : être dynamique. Faire preuve de qualités relationnelles. Etre rigoureux et polyvalent. Faire preuve de neutralité et de discrétion. Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM à l'attention de M. le Maire de BORREZE.
mail : mairie.borreze@orange.fr
courrier : Maire de BORREZE - 51 Grandrue - Le Bourg -
24590 BORREZE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
