CONSEILLER NUMERIQUE - Mairie de Périgueux
Référence : O024260817000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du plan France Relance, un appel à manifestation d’intérêt général pour les collectivités territoriales et leurs groupements a été lancé à la fin de l’année 2020 pour le recrutement et l’accueil de conseillers numériques sur l’ensemble du territoire national, avec une ambition commune de rapprocher le numérique du quotidien de tous les français.
Soucieuse d’accompagner au mieux ses administrés dans l’appropriation des usages numériques quotidiens, la Ville de PERIGUEUX, commune de 31 000 habitants, s’est portée candidate pour le recrutement d’un(e) Conseiller(ère) Numérique.
Sous la responsabilité du chef de service vie associative et vie des quartiers et en lien avec le médiateur numérique, vous serez en charge de la lutte contre la fracture numérique en accompagnant les publics à la découverte des outils numériques. A ce titre, vous interviendrez dans différentes structures de la ville (Médiathèque, Centre Information Jeunesse, Hôtel de ville, CCAS, maisons de quartiers…) et auprès de tous types de public.
MISSIONS
* Répondre et informer les usagers sur :
- Leurs usages quotidiens : travailler à distance, consulter un médecin, vendre un objet, acheter en ligne…
- Les usages citoyens et civiques : s’informer et apprendre à vérifier les sources, protéger les données personnelles, maitriser les réseaux sociaux, suivre la scolarité de ses enfants…
- La réalisation de démarches administratives en ligne seuls
* Proposer un accompagnement individuel et des ateliers collectifs ludiques
* Aider à l’achat d’outils connectés et à la souscription d’une offre d’accès à internet et téléphonie (ordinateur, smartphone, tablette…)
* Promouvoir les dispositifs nationaux d’inclusion numérique
* Fournir les éléments de suivi d’activité
Profil recherché
Une expérience d’accompagnement du public aux usages du numérique est un plus.
Titulaire du permis B
Savoirs
Connaissance élémentaire du fonctionnement, de la connectique et de l’utilisation des outils numériques.
Connaissance élémentaire des services administratifs en ligne (CAF, CPAM, MSA, CARSAT, Pôle Emploi, La Poste, ANTS…) des principaux sites internet d’information (Ma ville mon shopping, Doctolib, SNCF…), d’opérateurs de télécommunications et des réseaux sociaux.
Savoir-faire
Capacité d’organisation et de planification des rendez-vous
Capacité à travailler en réseau (collectivités locales, associations, entreprises)
Capacité à rendre compter et formaliser son activité
Capacité à administrer techniquement une solution web de type CMS ou e-commerce
Savoir être
Motivation
Autonomie
Avoir le sens de l’écoute, de l’empathie et de la bienveillance
Avoir le sens de l’initiative et de l’adaptation
Sens de la discrétion préservant la confidentialité des échanges
Déontologie professionnelle (ne pas inciter au piratage)
Temps de travail :
Complet, 35H00 hebdomadaires
Rémunération :
SMIC
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 16/09/2026 pour un recrutement au 04/10/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
