Agent de bibliothèque - MAIRIE DE THUIR
Référence : O066260528000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thuir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'offre d'emploi est créée suite à un changement de temps de travail.
L’agent médiathèque est rattaché(e) au Responsable Médiathèque (n+1) et à la Directrice du Pôle Culture et Vie associative (n+2).
Interactions
- Travail en équipe avec les autres agents de la médiathèque dont la responsable.
- Relations régulières avec les services de la collectivité (communication, culture…) et les acteurs de la vie locale (associations, écoles, jeunesse…).
- Travail avec les enfants et jeunes.
Missions
Assurer l'accueil du public
- Accueil, prêts, inscriptions, recherche documentaire et médiation auprès du public dans les espaces de la médiathèque,
- Assistance aux publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieurs,
- Surveillance des espaces.
- Accueil de groupes (classes, centres de loisirs, crèches...)
Acquisitions
- Participation aux acquisitions, notamment pour la petite enfance
- Suivi, réception et vérification des commandes
Traitement des documents
- Gestion des documents : réception, équipement, entretien et réparation des documents,
- Récupération des notices bibliographiques et exemplarisation des documents
- Rangement des documents,
- Participation à la valorisation des collections.
Actions Culturelles
- Élaborer et contribuer à la mise en œuvre d’actions culturelles au sein de la médiathèque, et hors les murs le cas échéant, Loisirs créatifs notamment.
- Participation à la communication (affichage dans et hors la médiathèque notamment, par roulement + vidéos + réseaux sociaux).
Assurer toute autre activité liée à des considérations de service public.
Profil recherché
Domaines de compétences du poste
Valeurs et savoir être
- Sens des responsabilités et du service public
- Goût du contact avec le public
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et bonne organisation personnelle
- Disponibilité et dynamisme
- Bonne culture générale et littéraire
- Intérêt pour le développement d'actions culturelles
- Connaissance des bibliothèques et de la bibliothéconomie.
Connaissances (y compris formation souhaitée)
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Bonne maîtrise des nouvelles technologies, notamment de l’informatique
- Faire preuve d’autonomie une fois les missions explicitées
- Polyvalence
- Capacité d’adaptation aux différentes situations de travail
Aptitudes
- Sens de l’accueil et de l’écoute
- Goût du travail avec les enfants
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site Emploi territorial à l’attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
