Agent de Bibliothèque Référent Cinéma - MAIRIE DE LA MADELEINE
Référence : O059260619000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Agent de Bibliothèque Référent Cinéma
- Participation à certaines manifestations se déroulant en soirée ou les week-ends
- Cycles de travail : du mardi au samedi - horaires irréguliers
➢ Fonctionnement
- Régisseur suppléant
- Formateur auprès des médiathécaires dans le domaine audiovisuel
➢ Politique Documentaire
- Participation aux étapes de la chaine documentaire : sélection, réception et pointage, catalogage, désherbage etc.
- Suivi et mise en œuvre de l’équipement des documents
- Veille professionnelle dans le domaine du cinéma, du documentaire, des séries, du théâtre et de l’humour
➢ Accueil et médiation tout public
- Permanences physiques et téléphoniques : inscriptions, renseignements, accompagnement à l’utilisation des automates de prêt et de retour, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, garantie de l’application du règlement intérieur.
- Mise à disposition des tablettes
- Inscription/réservations aux animations
- Traitement de la boîte mail médiathèque
- Nettoyage, rangement des collections
- Garantie de la bonne cohabitation des publics
➢ Médiation culturelle et documentaire
- Conseil au visiteur dans ses choix de documents
- Rédaction de critiques, de bibliographies, de posts pour les réseaux sociaux, montage/écriture de vidéo
➢ Service Jeux-vidéo sur place et prêt de tablettes
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre du service
- Capacité d’administration, d’analyse et de sélection des contenus
- Evaluation quantitative et qualitative des actions menées
➢ Communication
- Participation à la communication externe de la médiathèque en suivant le plan de communication
Profil recherché
Savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, du domaine culturel concerné et des problématiques liées au cinéma en bibliothèque.
- Culture générale solide
- Compréhension des enjeux du numérique et de la culture vidéoludique
- Bonne connaissance des réseaux professionnels et des réglementations particulières dans le domaine du pôle concerné
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles avérées, créativité
- Animation d’équipes de travail
- Veille « technique » liée au pôle concerné : suivi de l’actualité et de l’édition, et d’actions culturelles, du cinéma et du jeu vidéo…
- Expérience significative dans le domaine de l’audiovisuel (captation, montage, post-production et réalisation)
- Maitrise des logiciels de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effect, Photoshop, etc.)
Savoir être :
- Compétences relationnelles avérées, fibre sociale
- Autonomie, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de l’organisation, polyvalence, esprit créatif.
- Investissement dans le projet de service
- Assertivité, gestion des conflits
- Apprécier et favoriser le travail en équipe, en transversalité inter services
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Bibliothécaire
