AGENT DE MEDIATHEQUE ET MEDIATEUR CULTUREL - MAIRIE DE LOON-PLAGE
Référence : O059260619000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loon-Plage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réalise l’accueil et le conseil du public, participe à l’acquisition des ressources documentaires dans le cadre des projets de la médiathèque dans le respect de la politique documentaire.
Participe au développement de projets d’animation et de promotion de la médiathèque et les met en œuvre.
Participe à la conception et à la mise en œuvre de projets de médiation culturelle et de manifestations à destination de différents publics
Activités principales :
-Accueil des publics :
• Accueillir, renseigner et orienter le public
• Identifier les attentes et besoins des usagers
• Conseiller le public
• Gérer l’interface avec les usagers (inscription, prêt, retour, litiges, relances …)
• Surveiller la médiathèque, veiller à la sécurité des personnes et à l’application du règlement
-Gestion des ressources documentaires :
• Suivre le circuit du document (réception, équipements des documents, cotation, exemplarisation des documents, récolement, désherbage du document)
• Réaliser le classement des documents en rayon
- Médiation culturelle :
• Participer à la programmation culturelle de la médiathèque et à la mise en œuvre des évènements (exposition, résidence d’artiste, festival…)
• Accueillir et suivre les artistes en animation ou en résidence
• Faire le lien entre les artistes, leurs œuvres et le public
• Assurer le suivi et la promotion des actions de médiation auprès des différents publics
• Participation à l’installation et au démontage d’expositions et d’évènements
• Rechercher des partenariats et subventions pour les résidences artistiques
• Évaluer les actions menées et proposer des axes d’amélioration
- Participation à l’action culturelle :
• Proposer des animations, ateliers et activités pédagogiques
• Concevoir, réaliser et préparer tout type de support pédagogique (livret jeu, panneaux, ateliers…) et s’assurer de la disponibilité du matériel
• Animer des actions telles que heures du conte et lectures, ateliers (créatifs, numériques et culturels), accueil de groupes (scolaires, centres sociaux, etc)
- Valorisation et communication :
• Mettre en valeur les collections (tables thématiques, sélections, coups de coeur)
• Contribuer à la communication (supports imprimés, réseaux sociaux, affiches, flyers)
• Participer à la visibilité de la bibliothèque sur le territoire
• Développer les publics en collaborant avec les acteurs locaux (éducation, social, culture)
• Développer la participation des publics
Profil recherché
• Formation de niveau Bac à Bac +3 dans les domaines de la médiation culturelle, des métiers du livre, de la culture, de la documentation ou de l'animation socioculturelle et/ou expérience significative dans un poste similaire (médiation culturelle, médiathèque, action culturelle ou animation de publics).
• Maîtrise l’utilisation des outils bureautiques (SIGB, OFFICE, etc)
• Avoir une bonne culture générale et une ouverture à l’art, l’histoire, la culture et le patrimoine
• Aisance relationnelle (prise de parole)
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
